CDP助力拓展全球市场边界,数字化服务为中企出海保驾护航
随着投资增速下滑、消费增速放缓、外部环境不确定性有增无减、结构性改革进一步深化,地产、金融、互联网、实体经济等各行业都感受到了前所未有的经营压力,并将其传导和反映在人力资源管理各项实践上,降薪裁员、组织发展、人工智能、新生代领导力、企业薪资改革、人才年轻化,成为企业人力资源管理实践的新热点。
在数字技术和实体经济深度融合的背景下,数字化正日益成为实现高质量发展的“必修课”,数字化发展正在赋能千行百业,成为壮大经济发展的新引擎,是企业提质增效、创新发展的关键一招。
长久以来,复杂的薪酬管理和协作流程导致很多企业在人力资源管理方面付出了大量人力和时间成本,企业不同地区薪酬数据的碎片化和差异化难以系统的整合,以致在人力资源数据统计和分析上花费了大量的时间。在后疫情时代,远程办公也为企业薪酬负责人带来了新的挑战,过去一直采用传统工作模式的企业开始意识到人力资源管理需要进行数字化赋能。
疫情以后,弹性工时用工,远程办公等话题越来越受到关注,全面薪酬的视角更加重要。
3月23日,知名人力资本管理创新服务商CDP集团与劳动力综合管理专家喔趣科技签署战略合作协议。