中国对外直接投资存量不断扩大，海外员工不断增加，显示出中国企业的国际化趋势。通过进入国际市场，企业可以借助全球资源优势，开发新的客户群体，拓展业务规模，提高盈利能力，帮助企业提升品牌形象，增强市场竞争力。当前随着国内企业的不断发展壮大，走出国门，但面对海外日益复杂的监管和快速变化的商业环境下的人力资本管理需求，中企出海绝非易事。CDP集团提供特色的全球人力资源管理服务，能帮助客户打破出海的种种障碍，确保国内企业将自身竞争优势推广到世界。凭借其在医药医疗行业、奢侈品、消费零售等领域服务国际级企业所积累的先发优势，公司能够将既有经验赋能到国内领先企业以助力人力资本变革和数字化，同时又支持国内明星企业进一步走出去。

出海从来不是一件简单的事情，而是一套系统工程，在日益激烈的竞争态势下和快速变化的市场中，企业不仅要出得快，还得站得住，CDP集团基于各国合规要求和全球化标准的本地及全球化服务，准确、合规、敏捷的数字化人力资源管理服务，海外服务客户经理随时待命，提供海外劳动力合规化的解决方案，降低全球范围内合规风险/负担。对于员工的管理方面的问题，CDP提供全球员工运营的一站式整合方案，为出海中企和其他企业提供当地薪酬调研，劳动政策、社保福利，企业管理成本分析等服务，规避用人风险的同时，赋能企业降本增效。

CDP集团的产品与服务将HCM从纯粹的业务运营转化为企业的战略优势。HCM SaaS+业务模式将新兴技术无缝集成到单一平台上，为企业提供至关重要的服务。集成全球主流HCM系统的能力，大大简化了平台和技术的应用，提升了平台的吸引力及用户黏性。平台具有互动性，为企业提供深刻的见解，使其能够更深入了解他们的员工。

CDP集团强大的平台深谙全球本地化。CDP集团利用过去19年积累的经验及行业最佳实践迅速发展，将CDP集团对HCM全球化标准及本地化实践的深入理解，注入到全球多个地区的产品与服务中，能够驾驭全球不同地区的劳动与社会保障和税务制度及合规标准，赋能客户在全球范围内管理员工，CDP集团助力企业全球拓展，实现高速成长。

在全球经济一体化和数字化风潮的大背景下，企业走向国际市场已经成为当今商业竞争中的关键战略。面对复杂的海外监管和快速变化的商业环境，企业需要确保合规运营，提升品牌形象，才能够更好地抓住全球市场的机遇，实现品牌的国际化和业务的快速增长。

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