数字经济发展,疫情及经济大环境倒逼,企业数字化转型建设加速,越来越多企业也加快了在线化办公平台的部署步伐。
相比2020年,2021年持续了协同办公OA系统的火爆,一波又一波此起彼伏的疫情,和国外疫情的持续蔓延,人们已经逐渐意识到疫情成常态化发展已成必然,后疫情时代,要想企业稳定发展,数字化协同办公OA系统的协助必不可少。
2021终于到来,迎来了疫苗上市的好消息,期盼牛(扭)转乾坤企业管理者纷纷准备在新的一年大展拳脚,实现企业新的腾飞,但是作为现代化企业发展不可或缺的重器——企业信息化管理必须首先安排到位。
2020年,OA、协同办公、信息化、无接触办公都是百度搜索热词,疫情影响,大多数有点实力的公司都把信息化提上了日常,然而冲冲上了OA系统,却发现企业协同管理OA办公系统没有全面的应用做基础,
从采购需求发起、预算与立项审批,到选择供应商、签订采购合同,再到下单订货,付款,直至验收入库,形成了对大中型组织采购业务的全流程闭环管理。
企业要建立高效的考勤管理体系并非易事,泛微OA“常规考勤+排班考勤”全方位考勤方案助力企业解决HR难题。
越来越多的企业开始建设OA办公系统,来达到充分利用信息,提高工作效率和工作质量,提高生产率的目的。
支持者认为,BYOD代表了全新的管理文化和办公方式,这种看似松散、自由的方式,打破了时间和地域对于办公的限制,使工作更灵活,效率更高。
优秀的OA系统都会将人事档案独立管理,因为人事档案是人事管理的重要组成部分,包含了专业的人事管理流程,和报表统计信息,不能和其他档案混为一谈。
在很多人看来,办公用品没必要通过OA系统这样的管理软件来管理,这可能会把简单的事情复杂化。但对管理者来说,恐怕没有一个不希望对办公用品实现规范、透明的管理。