只有当好了IT制度的补窗人,CIO才能维护IT制度的权威性,做个有话语权的CIO。
一般来说,在实体企业推广信息化项目,跟在软件企业负责信息化项目,有时间、人员、风险三大约束,CIO要引以为鉴。
与IT部门内部绩效考核相比,IT对业务的价值贡献显然是一道难题。这个贡献太复杂,不好算。
CIO在采购时经常会遇到许多初创型的软件、硬件、服务供应商,简单拒绝他们可能会丢失创新、节省的成本,选择他们又要冒着吃螃蟹的风险,如何应对这一难题呢?
对任何一个CIO而言,三项能力中没有一项可以轻而易举地掌握,但是在这些方面花费的心血和时间,将对他们的本职工作产生难以估量的推动。这就好像一只时钟的三个指针,协调地运转它
很多CIO刚进入一家企业,都不能很快发挥其才能,又的甚至要二到三年才能发挥其作用,而有的却出师未捷身先死,被企业扫地出门了。
CIO平时多一些IT危机意识,多制定几套对付各种可能出现的IT危机之策略,危机来临时就会镇定从容得多。
CRM项目成本的评估通常是基于每用户的平均成本而得出的,并没有考虑涉及到的复杂程度。但是,根据德勤咨询的CRM实践,一个CRM项目的复杂性是影响其成本的最重要因素。
事情出了问题,领导人却往往急于在自身之外寻找理由,寻找可以谴责的替罪羊。这种做法会令自己的手下表示出怀疑与失望。
团队合作是一种实践,意味着责任分担;想要有出色的团队合作,要创造促成这个结果的条件;好的团队合作要以群体的好处为动机。