计算机、网络、云计算这些新生事物的出现,将深刻地影响和改变我们的学习方式、工作方式乃至生活方式。最近人们议论纷纷的大数据,更是一种不可忽视的冲击旧有社会面貌的新浪潮。
自从物联网兴起以来,人才紧缺的问题已经显现,国内许多高校也将目光瞄准这一新兴产业,争相设立物联网及相关专业,既满足市场需求,也解决学生就业问题。
在IDC的一份名为《环境改变对于企业与人员的影响》的白皮书中, IDC通过对全球企业中的600位人事经理的调查, 研究云计算对IT人才的需求。
据智联招聘发布的数据显示,互联网电子商务类的人才需求持续升温,大小电商们或者正走在通往电商路上的企业们,遭遇着同样的问题,人才饥渴。
IT人员也需要更深入地了解商业智能,而不是仅仅懂得如何运行数据仓库或制作仪表板。据业内专家们表示,这使得CIO处于困境。
人才管理是一个首席执行官(CEO)重要考虑的问题。首席执行官(CEO)们明白一个成功的企业需要有合适的人才,在正确的地点,在恰当的时间内积极地做正确的事。
无论“IT”代表信息技术(information technology)还是创新协作(innovative teamwrok),都有一个字母“P”被忽略了:人(People)才是IT创新的源动力。
美国管理协会一项研究结果显示,在同样的战略目标的前提下,拥有优良的IT治理体系的企业比缺乏良好的IT治理体系的企业有25%以上的利润的回报,拥有优长级水平的IT治理体系的企业
日前,SumTotal推出了人才和学习管理解决方案的最新版本Talent Development Suite8.0和ToolBook9.5,以帮助企业更好地应对当下的全球金融危机。