根据IDC最近的一份研究， 2012年大约有170万云计算相关的工作岗位空缺， 求职者普遍缺乏在云计算方面的培训， 资质以及经验。

    在IDC的一份名为《环境改变对于企业与人员的影响》的白皮书中， IDC通过对全球企业中的600位人事经理的调查， 研究云计算对IT人才的需求。

    IDC预测，未来三年云计算相关的工作需求每年将会以26%的速度增长。2015年约有700万云计算相关的岗位空缺。与此同时，全球IT人员的岗位空缺的增长率仅仅为4.3%。

    IDC认为，对现有IT专业人员进行再培训，以及鼓励学生报考云计算相关的专业或者参加相应的资质培训，是目前行业的迫切需要。 IDC的研究员Cushing Anderson说：

    “2013年云计算方面的人才需求更加强劲。 不过现在很多IT专业人员的知识和技能还不足以适应云计算时代的要求。”

    这种专业技能方面的缺口加大， 原因在于2/3的跨国公司已经在计划， 实施或者使用云计算。 而且50%的公司都认为云计算是他们下一步的重点发展方向。 Anderson认为：

    “这次的云计算技能缺口面临的挑战和以前不一样。云计算所需要的技能很多是过去在企业IT并不需要而IT人员也并不具备的。而且对云计算工作所需的技能也没有一个统一的标准。 因此， 培训以及资质证书对于求职者来说很重要。”

    IDC预测，在欧洲， 中东，和非洲， 云计算相关的IT人才需求将每年增长24%，到2015年达到140万人。 而在亚太地区， 年增长率更高， 会达到32%， 到2015年， 人才需求会达到230万。

    IDC指出， 对于很多企业来说， 人才的不足是制约其云计算战略的一个重要因素。 “云计算对于企业降低成本， 提高效率， 提高用户满意度等方面至关重要， 因此， 一支具备熟练云计算技能的IT团队，是IT企业成功必不可少的一部分。”Anderson认为。

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