笔者想借一些公司选型的案例,来对他们的得与失做一个比较客观的评论。或许这些内容能够对正在ERP项目选型的企业,能够起到抛砖引玉的作用。
我说ERP选型第一是技术、第二是架构、第三是服务,这就是所谓ERP选型的三味书屋。
软件选型不是做秀,不是选美。软件商也应设身处地站在用户立场,引导用户如何正确选型,帮助企业用户系统投资得到最大的回报。
关于ERP选型方法和技巧的文章很多,但探究其思想和内涵的却不多,而这也恰恰是企业高层比较关注的。同时,作为项目经理,如果能够洞悉高层的想法,帮助其解疑释惑,选型工作必将得
近日,众多IT媒体都在讨论ERP全球最大厂商的 “画皮门”事件。这时,一个朋友给我打电话,说他的公司正进行ERP选型。在看了许多关于“画皮门”的讨论后,他担心的问题是:是选择国内E
举个例,购买SAP软件,选择同样的多的模块,但选择不同级别的代理商价格肯相差很多,为什么?难道仅仅是代理商的级别不同?我想,应该是级别高的代理商实施能力也高,相应售价也就
件选型不是做秀,不是选美。软件商也应设身处地站在用户立场,引导用户如何正确选型,帮助企业用户系统投资得到最大的回报。
ERP选型如姑娘出嫁一样,是人生的头等大事。“上对花轿,嫁对郎”关系到一个姑娘一生的幸福;而一个企业ERP的选型同样关系到的是这个企业未来的生死存亡,不能轻率。
我厂引进ERP,选型过程是这样的:上级主管电子局指定所属二家效益好的企业上ERP,我厂是其中之一,ERP供应商指定了二家F和Q,你们二选一,看着办吧。接到指示后,领导班子郑重地开了
项目组织的连贯性问题,这个小组在“知理·知己”阶段(前期准备工作)负责ERP基础知识培训,进行管理诊断、需求分析和投资效益分析,制定目标和项目定义,在“知彼”阶段要参与项