一般作为Java程序员在面试的时候一般会问的大多就是Java内存区域、虚拟机垃圾算法、虚拟垃圾收集器、JVM内存管理这些问题了。
随着时代发展,如今的职场已经走向个体时代,公司意识到,想要招到优秀的人才,让优秀的人才产生归属感,就需要提供个性化,有温度的面试体验和工作体验。
人际关系是有能量的,可能是正能量,也可能是负能量。如果某人身边的人,都相信他能成功、会幸福,也乐于见到他的成功和幸福,他的人际关系,就充满了正能量。
在职业生涯中,每个人都有两次升级机会,从新手到高手、从高手到大师。这两次升级,都需要一种心理特质:动作自觉。
面试 心理学
猪八戒和伽利略,有什么共性? 这不是脑筋急转弯,这是面试心理学中的严肃课题。猪八戒和伽利略,他们有共同的思维方式:权威质疑(distrust of authority)。 假如某人,只要和权威相处,他就顾虑重重,总觉得权威人士不靠谱,具体哪里不靠谱,他也说不出来,就是隐约有一种针对权威的不信任,这状态就是权威质疑,定义如下:指向权威的内生性怀疑。
在你寻找工作或者跳槽的时候,你除了拥有一份优秀的个人简历外,还需要面试前的充分准备以及面试时的良好表现,其中面试前准备最为重要。