“机器换人”政策的推动以及整个制造业在精度跟效率方面的不断的追求,这种行业环境始终没变,所以大环境虽然有减速,但小环境里增长的内在因素并没有发生改变。
从2018年到2019年来看,不少互联网公司都借着组织架构与人员结构的优化进行裁员,不少人都在这个时间节点丢了工作。互联网公司为何裁员频率要高于其他行业?
裁员,成为了这个冬天的关键词。裁员的企业不分大小,有市值百亿的上市公司,也有成立不到一年的创业新星;被裁的员工不论资历,有试用期未满的懵懂新人,也有征战多年的职场老炮;裁员后的反应各异,有人哭、有人笑、有人理解、有人闹……这个寒冷的冬季里,冷风劲吹,没有人能置身事外。本文记录了10位被裁员工亲历的裁员故事。