第二期传统IT人员转型训练营圆满完成

首页 > EA > 正文

2016-08-29 13:50:01 来源：CIO时代网抢沙发

2016-08-29 13:50:01 来源：CIO时代网

摘要：2016年8月27-28日，为期两天的传统IT人员转型训练营在北京大学成功举办。来自传统企业近30多名IT技术主管和工程师参与了此次培训。
关键词：训练营

　　2016年8月27-28日，为期两天的传统IT人员转型训练营在北京大学成功举办。来自传统企业近30多名IT技术主管和工程师参与了此次培训。

　　课程以云计算、大数据、移动互联网、物联网以及工业4.0等内容为主题，介绍了传统企业如何利用“云大移物”等新一代IT技术完成从传统IT架构到基于“云大移物”新一代IT（互联网）架构的转型方法和实践案例。

　　近几年传统企业都在有意识的进行转型，寻求创新。这需要大量的互联网技术人才，利用开源的新一代IT技术帮助企业实现低成本、高可用、易扩展和快速迭代的转型。

　　虽然转型对很多企业来说已经迫在眉睫，不过在课程最后，讲师也提醒大家在利用云计算、大数据等技术时一定要提前想明白这些新技术能够给企业带来什么价值，解决企业的哪些问题，为什么要做这些，例如在云计算课程最后，讲师给出了几点建议:一是要清晰的认识公有云、私有云和混合云的应用并明确其划分的标准；二是建立私有云的时候尽可能符合公有云的模式，一旦企业需要开放这部分数据可以顺利开放，但不要做的那么复杂；三是要考虑大数据与云化的衔接问题。

　　通过两天的学习，相信大家都已经全面的了解了新一代IT技术的实用技术和应用场景，并掌握了互联网技术与架构的系统思路与方法。还需要在今后的工作中继续实践和摸索，最终走向成功。

　　中国新一代IT产业推进联盟今年发起了一项“中国互联网技术人才公益培养计划”。其宗旨是整合互联网公司高端技术人才资源，大范围培养互联网技术人才，为各行业互联网+转型提供技术人才支撑。传统IT人员转型正是“中国互联网技术人才公益培养计划”的重要部分，联盟委托北达软信息化咨询与培训中心每年免费培养200名传统企业中的IT技术主管和工程师。为此北达软每个月的最后一个周末都会举办传统IT人员转型训练营，为更多的传统IT企业主管和工程师提供学习交流的平台。下一期是9月24-25日在北京开讲，期待与你相遇！

　　部分学员感受：

　　申同学：我个人认为此次活动从组织者到讲师态度非常认真和无私。讲的内容系统，有关联，而且非常实用。在短短两天的时间里，利用课程的合理搭配和构建，使学员在最短的时间内最大可能地掌握目前最流行的技术概念，明确其发展方向，同时认清与传统企业转型的衔接点，受益匪浅。

　　常同学：讲解全面、详细，也提出了相应的解决办法，直接借鉴和参考。

　　孙同学：讲师讲的很认真，基于实际项目介绍技术、架构、数据和应用，这样很容理解，有很大的启发。

　　陈同学：深入浅出，实例讲解，案例丰富，思路大开，很受用。

　　承办单位介绍：

　　北达软信息化咨询与培训中心（国家信息资源管理北京研究基地）是一家专注于EA研究、咨询和培训的服务机构。成立于2006年，注册在北京大学科技园，通过了ISO9001质量体系认证。北达软最早将TOGAF、FEA、ESA和Archimate等企业架构认证培训引入中国。通过将EA与云计算、大数据、物联网和移动互联网等新IT技术的结合，北达软已形成一套完善的新IT架构或互联网架构设计与转型方法论。

　　作为北京大学CIO班的协办单位，北达软依托北京大学及业界顶级的专家和咨询服务资源，在EA方法论的基础上，为中国企业和政府部门提供专业的企业架构、信息化规划和顶层设计等咨询和培训服务。

　　作为北京大学信息化与信息管理研究中心云计算应用联合实验室的核心承办单位，北达软正致力于将EA方法与云计算目标架构结合，帮助中国企业和政府部门基于新一代信息技术构建下一代低成本、高可用的信息化模式。

　　精彩课程预告：

　　9月24-25日传统IT人员转型训练营北京

　　9月22-25日 TOGAF（开放组架构框架）认证培训深圳

　　10月27-28日 EA与数据规划北京

　　北达软新浪微博：<http://weibo.com/bdritea>

　　北达软微信公众账号

责编：pingxiaoli

免责声明：本网站（http://www.ciotimes.com/）内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容（包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等）版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。