当谷歌研发的 AlphaGO 在2017年5月打败世界围棋冠军柯洁时，人类将被 AI 取代的新话题被引爆了。
随着人工智能逐步入侵人们的生活，终结者系列里面的人工智能场景正在成为现实。
然而，AI 只能替代一些重复劳动，对人类工作岗位更大的威胁却是区块链。
01区块链改变房地产行业的既有规则，但不仅于此
从天价披萨的加密货币支付，到通过分布式账本进行溯源的双十一电商节，区块链正在悄无声息地改变这个世界。
一家名为ATLANT的公司，也在以区块链技术打造房地产交易平台，它支持房地产的透明化和流动化交易，全程交易透明化，同时实现对等租赁，防止高出市场价的房屋租金落入中介手中。这为房产交易提供了一个新的可能。
地产买卖双方或者中介机构，多是通过位置、租金、房价或一些特征在交易平台进行匹配，然后平台对用户收取部分费用。但由于没有统一的流程和数据标准，平台的主观性较强，这会导致信息过时、不完整、不准确等现象发生，交易双方为了核实数据和具体情况会浮出很大的成本。
传统方式下，买卖双方可能需要第三方协助，以确认买卖双方的身份、资讯真伪以至销售承诺等，并保障双方是在安全可靠的情况下交易。
虽然好像增强了交易安全性，但交易的成本也相应的增长了。而运用区块链，买卖双方以及交易房产的资料和数据将变得更加容易获取，不仅效率得到提高，而且降低了各种成本。
一方面，经营商摆脱了来自传统金融的压力;另一方面，投资者的资产也有了更强的流动性。在整个过程中，之间点对点交易，真正的没有中间商。
业内人士声称:
仔细观察房地产行业，我们就会发现，这是目前最低效的行业之一。这个领域有太多中间商、律师、银行家和骗子。我们需要通过创新来颠覆这个行业的低效模式。
区块链很好地解决了这个问题，同时，也让一部分房产中介彻底下了岗。但，它的野心不止于此。
02管理者存在的必要性，正在削弱
企业存在的理由是，人类可以通过企业的组织降低交易成本。但当新技术使得交易成本变成零的时候，企业是否还有存在的必要呢?
在区块链世界里，公司制是不存在的。比特币以及后来出现的公有区块链，都是以开源软件的形式存在。它们没有股东、产权，任何人都可以把代码复制到自己的系统里使用。这就使得商业世界的规则变了。
另外，比特币区块链并不通过中心化、层级化的组织来运行，它没有运维人员、管理人员、员工、董事会，变成了自主组织在进行自主治理。自主组织和自主治理机制古已有之，但区块链能帮助自主组织、自律管理得到新的提升。
但随着技术发展，大量管理者存在的必要性正在削弱。举例来说，许多工作都有可量化的明确指标，比如销售数据、交付的货物数量等等。正是这些可量化的数据，为区块链取代人工提供了条件。
这其中涉及到智能合约技术的运用。智能合约是一种运行在区块链上的计算机协议。
相较人类，它可以做到365天全年无休，永远会准确地执行对应条款。
它无法更改，无需休假，不会发生办公室政治或者工资纠纷等复杂的问题。更重要的是，智能合约的工作效率几乎是人类所不可企及的。
03此外，区块链在筛选简历时也能体现出其独有的价值。
最大的在线求职者网站之一 CareerBuilder 的调查显示，58%的求职者会在简历上撒谎。提供全球背景调查的 HireRight 出具的另一份报告指出，86%的雇主在候选人简历筛选过程中发现了谎言或虚假陈述。
虚假简历问题巨大。企业消耗了大量的时间和金钱去做简历筛选，沉没成本不可计量。
通过区块链防伪技术，虚假简历将无所遁形。教育机构可以将发放的资质证书上链，形成不可篡改的记录，在杜绝虚假信息的同时，也保护了自己的商誉。
类似的影响体现在各行各业。区块链在解决行业痛点的同时，不可避免的对原来的人力资源架构产生了影响。
据估算，在未来20年内在全球范围内消灭8亿左右的工作岗位。
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