人才储备无疑是区块链产业发展的重中之重。
前不久，上海杨浦区宣布“对重点引进的区块链技术核心专业高层次人才，将给予最高不超过10万元的租房补贴，补贴最长时限可达3年”的消息，让市场兴奋不已。
眼下市场行情惨淡，区块链人才还吃香吗？
年薪百万不是梦？
眼下，区块链的热度随着阿里、腾讯、百度、京东等行业巨头的加入没有丝毫减退的迹象，反而有愈演愈烈之势。
互联网金融巨头的入局，人们最直观的感受就是“不差钱”。差什么？人才，区块链技术相关人才。
知名社交网站知乎，有一个热门话题至今仍高居问答板块的前列，那就是从事什么行业才能年薪百万？
除了常见的金融行业，现在或许还要加上一个区块链行业。记者点开某个知名招聘网站，仅以上海地区的区块链行业招聘信息为例，最高的月薪已经开到了15万元，平均月薪也在3万元左右。
记者注意到，从事区块链媒体运营和采编的岗位，根据招聘显示，薪资也在万元左右。源于区块链目前仍然是一个新兴的行业，所以记者在招聘要求栏目里面看到，几乎所有的招聘单位都仅要求有一定运营和采编经验即可，没有特定到区块链行业，并且五险一金、双休、带薪休假等等福利一样不缺。
窥一斑而知全貌，区块链行业上到技术开发，下到运营策划都很缺人。
需求催生供给
区块链行业带来的巨大人才缺口，首当其冲的政府和高校早已闻风而动。
以上海为例，记者了解到，在这月初的2018中国（上海）区块链技术创新峰会上，上海市发布了《2018上海区块链技术与应用白皮书》。白皮书份内容涉及从企业、技术和人才培养方面来分析国内外区块链发展现状，尤其谈到上海区块链发展概况。
同时，杨浦区印发了《促进区块链发展的若干政策规定（试行）》。该规定对区块链行业的发展给出了12条政策性支持，包括开办费补贴、办公用房补贴、联盟支持、融资支持等，该政策将于2018年12月1日起施行，有效期为3年。
其实，上海作为我国最发达的城市之一，对外交流的窗口，对于区块链技术的敏感程度，已经落在了北京的后面。
此次发布的白皮书，从企业数量、融资事件数量、开源项目、专利申请、研究机构等维度进行对比分析发现，上海整体区块链产业生态与北京差距较大，在企业数量、领军企业等方面都不及北京的发展。
该白皮书建议加快出台区块链技术与应用的政策支持。建议结合上海区块链发展情况，尽快出台区块链技术和应用的专项扶持政策，重点支持关键技术攻关、重大示范应用研发、试验验证环境建设等方向。建议各行业主管部门开放应用场景、放宽市场准入限制，鼓励有条件的企业进行应用创新和模式创新，同时加强必要的监管机制，做好服务和支撑。
除了政府对于区块链行业的大力扶持，人才的直接来源地——高校，同样也不甘落后。
先看美国，Coinbase Report 数据分析显示，目前美国50所顶尖高校开了172个区块链班，其中15%开在商业、经济、金融和法律专业，4%开在人类学、历史和政治学等社会科学专业。
再看我们的邻居印度，虽然印度至今没有承认比特币及其他加密货币的合法地位，但在应用落地方面却进展较快，尤其是银行业应用较多，企业巨头也在区块链应用上有一定建树。此外，在区块链枢纽、区块链社区的建设上也颇具规划性，处处看得到政府努力的痕迹。印度是亚太地区最大的区块链人才储备地，占全球的7%。
图中可以看到，在全球30所知名大学中，开设区块链课程的，中国、美国、英国居多，我国已经有了十家。被誉为新一次技术革命的区块链，能否有重大技术突破，实现弯道超车，还需要时间来检验。目前来看，我国已经不愿错过任何一次有可能推动社会大变革的机会。
源于区块链技术所涉及的应用场景非常广泛，例如，相比较阿里，腾讯更加注重区块链在金融、技术场景融合方面的布局，而百度在区块链的布局更多集中在金融领域。所以，高等学校根据自身的实际情况，扬长避短，对于区块链相关技术的侧重，也就有所不同。
根据国内知名的十所大学开设的区块链课程（如上图）显示，经济金融应用领域的课程比较受欢迎，有关区块链基础技术的课程也普遍较多，另外物联网、通信等热门领域也有所涉及。
发展需要脚踏实地
人才是每个行业发展的坚实基础，这早已达成共识。不过，日新月异的现代化进程，往往会出现人才供给跟不上行业需求的问题。在新兴的区块链行业里面，这个问题目前尤为突出。
从去年年底区块链行业大热到如今不过短短半年多，大部分的企业都看好这一刚崛起的行业，着手进入区块链行业公司也不断增多，新增的公司每个月都在不断刷新。再加上全国各地政府的发文开始不断落实区块链技术的可持续性发展，更是一波又一波的冲击了区块链行业的热情。
一时之间，区块链人才成了各家抢夺的香饽饽。
但是，我们也应看到，区块链技术仍然处于发展初期，各国目前仍然没有统一的衡量标准，技术的大规模落地短期内仍然很难实现。区块链相关人才，特别是高端开发人才，绝大部分都是传统行业转行进来的，对于区块链技术仍然缺乏深入的了解。
目前，各大高校的区块链课程也是近两年才有所涉及，在师资配给、课程安排、发展方向等方面还处于探索阶段。
区块链缺人才不假，可是万万不可急功近利，人才培养是百年大计。经验早已告诉我们，脚踏实地，一步一个脚印，行业才能稳健发展。
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