根据研究机构Gartner近期进行的全球CIO调查，到2016年，将有38%的企业不再提供任何个人设备给员工使用，到2017年，更将有5成的企业要求员工自带设备上班。Gartner副总裁兼特聘分析师David Wills表示，BYOD是近几十年来对企业造成IT生态与文化的巨变，不仅带动企业内部使用移动App的人数，也驱动IT部门开发有别于传统邮件或通讯等类的移动App，例如时间表、代办清单、员工自我服务的人事程式等。

    Gartner另一份报告更预测，在2016年，随着企业内部移动App需求增加与云端服务的发展，40%的移动App开发专案都会建立在云端底层服务上（如PaaS）。

    然而，David Wills从调查中发现，大部分CIO都还不是很了解BYOD能对企业带来的好处，只有22%的CIO认为，他们已成功透过BYOD为企业创造效益。因此David Wills建议，就像其他IT趋势一样（如云端、移动化、社群等），虽然BYOD还没有清楚定义或可量化的标准， CIO还是要掌握机会，展现BYOD能对员工与业务上带来的效益。

    此外，在BYOD专案中，如何资助员工个人的设备也是个相当重要的议题。根据这份调查，目前大约5成的企业BYOD专案采部分补助机制，全额补助则相当少见。David Wills认为，企业只需要资助员工智慧型手机的电信费用就好，而不是买设备给员工，因为得考虑到员工离职后的设备处理问题。

    安全无疑是企业IT部门的第一考量，但根据这份调查，大部分的IT部门都已经跟上这股BYOD潮流，并且有一半以上的企业都认为有能力对企业内部的移动设备，做到高度的安全资料管理机制。

    David Wills表示，从这一点可以看出，IT部门终于承认员工会使用企业内部的设备进行工作以外的事务，并且员工也很常使用自己的设备来工作。

    他建议，面对BYOD，企业应该要做的是定义要支援哪个平台、如何提供服务来支援、使用者会期许获得哪些服务、员工对自己的设备管理职责与风险有什么，以及IT部门也该定义员工自带设备的类别限制，例如哪些操作系统等。

免责声明：本网站（http://www.ciotimes.com/）内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容（包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等）版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。