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招聘需求复苏 新一线城市保持人才流入

2020-02-17 18:09:39  来源:新华网

摘要:2月10日起,全国多个省份进入陆续复工阶段,新冠肺炎疫情对就业市场的影响开始出现缓和。2月17日,BOSS直聘发布《2020春节复工需求变化观察》,报告数据显示,复工第二周(2 10-2 14),市场招聘需求较第一周环比增长28%,整体招聘形势正在复苏。
关键词: 招聘
  2月10日起,全国多个省份进入陆续复工阶段,新冠肺炎疫情对就业市场的影响开始出现缓和。2月17日,BOSS直聘发布《2020春节复工需求变化观察》,报告数据显示,复工第二周(2.10-2.14),市场招聘需求较第一周环比增长28%,整体招聘形势正在复苏。
 
  上海市招聘需求恢复最快,环比增加近七成
 
  BOSS直聘研究院观察到,2月10日正式复工以来,上海市的招聘需求环比节后第一周增加69%,位居全国之首。上海市疫情防控新闻发布会公布的数据显示,截至2月14日,上海市国资委系统监管企业本市地域内复工率约达到80%。在招聘需求环比增长方面,受疫情影响较小的吉林省(61%)和云南省(59%)分列第二和第三位。
 
  由于人员流动比例大,疫情防控仍处在关键时期,用工大省四川省和浙江省在2月10日复工当周,招聘需求环比分别小幅增长12%和7%;湖北省招聘需求环比增长15%。
 
  新一线城市人才流入态势持续,昆明、东莞、西安位列前三
 
  新一线城市的“抢人大战”已经持续了两年半,一线城市向新一线城市的人才迁徙成为重要趋势。BOSS直聘研究院数据显示,整体上看,疫情目前暂未对新一线城市的人才流入态势造成显着影响。2020年春节后两周,新一线城市相对一线城市的平均人才流动率为1.07,保持了从一线城市的人才净流入。
 
  但与此同时,15个新一线城市的人才流动率差异较大。昆明(1.68)、东莞(1.31)和西安(1.26)位列前三,杭州和天津在年后两周基本维持了人才流动的平衡,武汉的一线城市人才流动率降至0.80。
 
  武汉春节后平均招聘月薪8607元,求职者规模回升
 
  尽管招聘需求尚在缓慢恢复,武汉的求职者已经变得更加活跃。BOSS直聘研究院数据显示,春节后第二周,武汉的求职者规模较前一周环比提升16%,就业市场的供给端出现回暖迹象。
 
  与全国情况类似,武汉的互联网/IT行业受到疫情影响相对小一些,不少武汉本地互联网企业紧急上线了在线协作、问诊、免费课程等产品,为公众提供更有效的服务。2月10日以来,武汉招聘需求增幅最大的也是互联网技术类人才,比例由9.4%跃升至14.3%,平均薪资由12102元升至14006元。

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  受到高薪岗位比例增加和服务业部分岗位人手紧缺的影响,武汉节后两周的平均招聘薪资达到8607元,同比增长18%。
 
  选择北上广深工作的2020应届生不足四分之一
 
  2020年应届生面临较为复杂严峻的就业形势,为了积极有效帮助学生就业,各地的应届生线上招聘会和宣讲会正在火热开展。
 
  BOSS直聘研究院数据显示,从城市选择分布来看,2020年高校应届生在节后两周的求职过程中,选择一线城市的占比24.6%,新一线城市占比33.0%,二线城市占比20.3%。
 
  尽管期望去北上广深工作的应届生较2019年回升2.3个百分点,其比例仍然不足四分之一。相应地,选择新一线城市的应届生比例较2019年的37.5%也有所回落。在所有新一线城市中,成都(4.9%),杭州(4.1%)和西安(2.8%)最受2020年应届生欢迎。

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责编:suisiping

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