首页 > 职业发展 > 正文

别说什么「聚沙成塔」,搞不好堆的是沙漠

2018-09-12 09:20:23  来源:LinkedIn

摘要:不知道你是否有没有这种体验:忙碌的一整天结束后,当你拖着疲惫的的身体躺在床上,回想一整天的工作时,发现自己脑子里很混乱,感觉自己做了很多,又好像什么都没有做。
关键词: 聚沙 成塔
  不知道你是否有没有这种体验:忙碌的一整天结束后,当你拖着疲惫的的身体躺在床上,回想一整天的工作时,发现自己脑子里很混乱,感觉自己做了很多,又好像什么都没有做。
 
  这个时候你可能会问自己:时间都去哪了?如果把人生的镜头拉出个远景,这个情况会在你每天的结束、每月的总结、和每年的回顾里频繁出现,但都没有引起你足够的恐慌。
 
  终于你会在临近30、40岁的时候,回顾自己的职业履历, 突然震惊的发现——「10年、20年打拼的生涯,每天都在忙忙碌碌,除了赚钱,好像什么都没有积累下来」——时间到底都去哪了?
 
  你看,这就是我们这个时代面临的困境——我们的生活先是被分割成了很多细小的碎片,然后被一拥而入的无数琐碎的信息所占满。我们的职场充斥着大量的琐事,无数需要即时反应的问题。在今天,我们若想长期的专注做一件事情,变得越来越奢侈。同时也变得越来越值钱。
 
  最可怕的不是不工作,而是去长期做一些「浮浅」的工作。——这是《深度工作》这本书里的一个洞见。他指出了在这个信息时代,脑力活动者的惊人真相:大部分人的大部分工作时间,都在处理一些特别浮浅表面的事情上(即浮浅工作)。
 
  这些事情不仅产出有限,而且没有什么价值,不会对你的职业生涯的竞争力有什么提高,更重要的是它还会永久损害你深度工作的能力。而无论是组织里的更高职位,还是越来越吃香的领域,或者是面对AI的冲击,深度工作的能力恰恰是未来的核心竞争力。
 
  简单来说,你60%的时间都被浪费了。聚沙成塔?其实聚沙很大概率是沙漠。
 
  - 01 -
 
  深度工作 VS 浮浅工作
 
  那什么是浮浅工作,什么又是深度工作呢?浮浅工作,就是那些不太需要投入很多思考的事务性工作,而深度工作即是在无干扰的情况下,专注地做让脑力发挥到极致,实现个人成长的工作。
 
  你看这里面有三个关键词,第一个叫做无干扰,第二个叫做专注,就是聚焦于一个事情,第三个才是需要高脑力活动参与的工作,这些工作才能够创造价值,提升技能,而且主要是很难以被复制。反过来说,什么叫浮浅工作?那就是不需要投入很多思考,经常被干扰,常常被打断,工作目标很散乱,没什么价值,可替代性非常强的工作。
 
  我做了一张表格区分,你可以看看:
 
  你可以用这个方式去核对一下自己的工作——我自己看完以后吓一跳,我发现每天「深潜」之前,我一天里大概60-70%的时间都在浮浅工作。细算的话,八小时工作时间里,真真正正深度工作的时间可能就是一两个小时。
 
  我身边有很多优秀、杰出的人,他们的深度状态,并不见得比我好很多。14天深潜活动里, 有一个做运营的同学画了一下他的工作分类,发现大部分做运营的人的痛,都在做着很低价值的「运行」的工作,但是很少有时间做真正有价值的「思考、策划、改进、反馈」等工作。这样做下去,十年的所谓经验,是不是两个月甚至两周就能被受过良好培训的新人所替代呢?
 
  和罗振宇在「得到」合作专栏《超级个体》的这两年, 我发现他也是个聪明的深度工作者。在得到,他每天的工作就是开各种策划会,见各路大神,然后和他们聊每个领域最新的事情,最前沿的研究——有什么是外行不知道的?有哪些好的表达方式?
 
  在整个知识产品打磨的过程中,这个部分需要最多的脑力,最深度的探讨以及最不重复性的工作,他牢牢的让自己每天专注在这个领域,其他事情高价请专业人士做,更加值得。
 
  假如有一个人每天深度工作3-4小时,基本他的成长速度会是你的一倍。5年等于你10年,这种事应该在身边不少见吧。
 
  - 02 -
 
  没有深度工作,就没有竞争力
 
  深度工作还有个好处,就是让你在AI时代的未来更有竞争力。
 
  我们都知道,AI时代是一个脑力工作者越来越廉价的时代,尤其是平庸的脑力活动者。中国的脑力工作者竞争有多激烈?仅仅看看大学生的数目就能知道——每年中国大学生毕业生就有700万到800万人,再加上前一两年考研没有找到工作的学生,每年都有一两千万闲散的脑力工作者。这些人都能做基础的脑力工作。
 
  所以对于任何一个脑力工作者来说,你的竞争对手,第一是机器,第二是刚出校园的「鲜肉」,这两者都有一个共同点——特别擅长于做那些简单、重复的浮浅工作。
 
  被AI取代——打字员、会计、银行职员、接线员、前台……这些工作首当其冲,而那些需要创造力、思考能力和审美能力的工作,比如艺术家、音乐家、律师、法官、牙医、理疗师、建筑师、心理医生、教师、酒店管理者被AI取代的可能性小。
 
  所有「重复、简单、无需创意的脑力工作都将会被取代」。这种取代不一定是整个职业消失,而有可能是一个职业的这部分职能会被取代掉——只会干这部分职能的人会被干掉。比如说教师,教师一定会存在,但是教师的定位会改变——纯知识点的讲授更多会在网络上由 AI 教师通过自适应的方式完成;课堂上的真人教师把所有的时间放在如何引导、激励,促进学生想象力,关注他们的每个人的优势、天赋和状态,这些教师很难被取代。
 
  如果你觉得AI还太远不着调,其实最有可能取代你工作的,是「小鲜肉」员工——你不妨算一算,一个刚毕业的普通院校的大学生,大概多久能接你正在做的工作。如果是六个月以内的话,那么你这部分的工作,就是注定被慢慢取代的。
 
  所以,现在就挑出来你的工作里哪部分是深度工作,哪部分是浮浅工作,并且尽可能拓展深度工作的边界,非常重要。你也可以从这个角度来分辨一下,领导给你派的活,分别是什么类型的工作。
 
  比如现在领导派给你几个活儿——
 
  第一个:为他整理下这个季度的数据,做个PPT来做汇报;
 
  第二个:写一个新的产品策划方案;
 
  第三个:去做一个资料的整理工作。
 
  那么怎么判断这三个活儿哪个是深度,哪个是浮浅的呢?很明显,整理数据PPT汇报这个事情,我觉得正常大学生两周就能干了;写策划这个事儿,大学生毕业半年一年也不一定能干;而收集资料这个事情呢,可能需要看你收集的是什么资料,如果是一些深度的资料,那可能的确需要常年专业训练,是深度工作,如果是一般的谷歌引擎可以找到的资料,那么就是一个浅层次工作。
 
  - 03 -
 
  如何进入深度工作?
 
  那如何让自己进入半小时以上的深度工作?这里我讲三个对我来说比较有用的小窍门。
 
  第一,让深度成为一种习惯。你可能需要把深度工作从一个概念变成一个习惯,就像我们在 #深潜行动# 里面做的事情。我认识很多作者,尤其是那种微信公众号的作者,他们都是每天站在电脑前,逼迫自己开始写作的。这个方式有用吗?真的是有用的,很多人都是逼自己12点之前必须得发一篇,必须日更哦,那么他在11点钟之前就灵感爆发,不到12点就写完一篇文章。
 
  第二,排除干扰,主动失联。首先,你需要跟同事、朋友、家人沟通一段时间(最开始可以尝试半小时)不要来打扰你,接下来,你要屏蔽所有的电子产品,最后找一个安静的环境,专注地做一件事情。
 
  第三,尽量不做浮浅工作。当然你可能不一定有能力自主安排自己的工作,但至少你可以集中某个时间统一处理浮浅工作。
 
  最后,分享一句很喜欢的话:让你的头脑成为透镜,聚焦专注之光,让所有的心神都聚焦到你的目标和利益之上。
 
  相信聚焦所有的精力,你将如有神助。

第三十四届CIO班招生
国际CIO认证培训
首席数据官(CDO)认证培训
责编:content

免责声明:本网站(http://www.ciotimes.com/)内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿,凡在本网站出现的信息,均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容(包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等)版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,请及时通知本站,予以删除。