吴恩达先生终于承认了。
自从离开百度之后,吴恩达一直在积极寻找新的机会和挑战,在很多采访中均透露其对AI教育和在医疗领域应用的兴趣。
作为人工智能发展的三大驱动力之一,数据的重要性毋庸置疑。在硅谷拜访了李飞飞、弓峰敏、吴恩达等人工智能领域的大咖,走访OpenAI和斯坦福机器人实验室等人工智能研究前沿重地之后,我们更深刻地看到了“数据”的重要性。
被称为“机器学习之父”的Michael I Jordan教授上周(9月12-14日)在清华进行了为期三天的校内公开课,面对清华同学分享了他在伯克利AMP Lab和RISE Lab的最新研究成果。
在上周,吴恩达重磅推出了deeplearning ai与coursera合作的深度学习课程。这一举措是他在创办deeplearning ai之后三套组合拳中的第一套。就在刚才,吴恩达露出了开打第二套组合拳的迹象——进军AI风投领域。
人工智能观察君编著:“感谢深度学习技术,我们正在见证一个技术变革所有行业的时代。”离开百度后首次以个人身份亮相的吴恩达这样说。
“吴恩达真的适合在谷歌。”在谷歌广告部门工作超过8年的一位高级工程师这样告诉腾讯科技。
作为国内最早布局人工智能公司之一,在移动互联网时代失利的百度从去年开始把未来押注到人工智能上,但承载了百度人工智能战略的百度研究院,从成立伊始便面对人才接连流失窘境,这背后是百度内部两派力量角逐、研究院处境尴尬的现实。
“互联网是一道开胃菜,主菜就是人工智能”。百度董事长李彦宏说出这句比喻的一天后,负责百度主菜的“主厨”吴恩达(Andrew Ng)离职了。
网易科技讯3月16日消息,据Futurism报道,Google Brain团队创始人、斯坦福AI实验室前主管、百度AI团队现任领导者、人工智能(AI)大师吴恩达(Andrew Ng)最近在《哈佛商业评论》上撰文指出,如果企业高管能够更好地理解机器学习技术,今天数以百万计的人就会失业。