在开始任何风险评估之前，IT需要同时理解厉害关系导致需求的道理，以及哪些风险需要被评估。更重要的是，每个人都需要理解可能会影响IT企业全
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在“小米”熬成一锅有规模的粥之前，以中兴、华为为代表的竞品已纷沓而至，硬拼在所难免。
“绩效考核的真正作用应该是帮助员工认识到自己的优势和不足，牵引员工朝正确的方向发展。”
在当今企业里，无论是传统企业还是新兴企业，IT所占比重越来越重要，花费越来越大，但大多企业缺乏专门的评估系统对IT绩效进行考评。
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9月27日，2011年中国国际通讯展览会现场，中国工程院院士邬贺铨在接受采访时表示，中国发展TD-LTE网络目前存在四大障碍。
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绩效面谈最终目的是帮助员工改善绩效，经理的价值是帮助员工成长，明确这点，面谈就成功一大半，剩下都是技术性东西。
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SOA策略在运行时为提供了现成的便利渠道，以改变某项服务的关键操作特性，包括像许可限制（approval limits）和事务处理路径选择（transactio
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中国电信协同通信在其官方微博透露，此前中国电信开发的企业即时通讯软件——协同通信ECP即将推出个人版，取名“翼聊”。
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数据显示，在过去的十年中，全球ICT取得了令人瞩目的发展成绩，其中移动仍然保持强劲的发展势头，但在宽带市场，固定方式相较移动仍有较大的优
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好比成千上万条警告信息堆积在一起，以国内目前的IT运维方式，面对企业这么多系统，你本本没法判断问题的根源在哪里，即使一个个简单的排查都
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