对于CIO来说，他们周围的世界永远在变化和适应技术，生活的各个方面都受到技术的影响，在企业的领导地位很难改变。但是，有一些简单的、基于技术的小技巧可以用来提高自己的领导力。每个CIO都能利用这些技术优势成为优秀的领导人，这里我们教你五种方法，让你轻松的使用技术来成为更好的CIO。

　　1.数字化跟踪分析

　　传统的基于纸张的跟踪业务和员工的方法已经过时，成本高昂且耗时。如今有新的分析工具可供您使用，以管理CIO对相应业务和员工评价的标签。使用这些分析工具不仅能减少时间成本，而且还会降低错误或员工欺诈的可能性。当计算机自动为您执行这种监督管理时，数据很难作假。为了成为一名高效的领导者，CIO必须掌握最新和最可靠的数据，这种方式也能让CIO轻松的应对竞争对手，并追踪客户信息，并通过数字分析来参与和管理具体业务。

　　2.维护你自己的网站

　　拥有自己的网站已经成为新的名片，它显示出你是一个真正的专业领导者。如果CIO或其它CXO有一个专门针对自己和个人业务信息的整个网站，潜在的客户和业务合作伙伴将会知道你是负责人。数百万用户可以直接接触到神秘的CIO，他们可以了解到你是谁，以及公司关心的问题。如果CIO不希望有一个展示团队人员秘密的网站，也至少要为当前负责的业务打造一个展示的平台。数据显示，如果你的网站设置了基本信息，75％的客户更有可能亲自访问你的业务。如果你没有一个网站，那么你很可能丢掉相关业务。

　　3.培训和沟通

　　如今员工可以在网络上寻找到许多发展的机会，CIO应该充分利用自己作为领导者的优势提供这些机会，而网络培训就是其中之一。你可以通过为新员工举办一系列的在线课程，来简化培训过程，与传统的一对一的培训方法结合，来帮助员工的学习进步。这能减少员工培训所需的时间，并允许他们自己研究一些细节。在线课程对员工来说也很方便，他们可以挑选最适合学习的时间来接受培训，并加速他们了解别人的过程。因此，网络培训不但效率高，而且可以通过这些数字培训方式，让CIO迅速建立起一条与员工交流的路线。随着个人的领导力发展，CIO可以找到更有效的个性化方式来培训员工，并与他们建立更强有力的沟通。

　　4.善用社交媒体

　　社交媒体在社会中根深蒂固，世界名企都成功的应用了它们。Facebook上有超过15.5亿用户，Twitter上有3.2亿用户，CIO可以通过使用公司的社交媒体来接触他们。作为领导者，重要的是与客户进行社交关系，建立信任，让他们知道你重视他们的意见和业务评论。同时，员工们也可以通过社交媒体相互沟通协作，提高团队合作意识，而一位优秀的CIO知道他应该鼓励这种感觉。

　　5.为员工提供更多数字工具

　　过时的工具必须尽快淘汰，CIO必须为员工提供最舒适的工作环境。投资计算机和数字通信技术，提供给他们数字工具，帮助他们更快，更有效地工作，这也能让他们在工作中犯的错误最小化。

　　对数字的重视是CIO成为伟大领导者的必由之路。不要推迟技术，而是把它变成你的优势，成为提高你领导能力的战术。CIO必须尽快拥抱数字世界和高科技工具，让你的员工知道你是一个值得尊敬的领导者。
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