解决管理问题,协调各方利益,协调各方关系,恐怕是人力资源管理系统建设一个长期的话题。
从技术角度看,建设一个成功的eHR系统,首先要选择一个合适的应用架构,然后根据这个应用架构确定所使用的技术架构体系,最后再针对系统的各个环节选择合适的技术解决方案。选择技
企业到底需不需要导入eHR?而他们需要的又是什么样的eHR?依据欧美研究中发现,运用科技来提升人力资源管理的行政效率,能强化企业的竞争优势。