CIO们对他们公司的增长潜力保持着高度的信心，而且还有其领导对IT项目投资的支持。至于人员编制，预计最终会上升，因为招聘人才将成为保持竞争优势的关键。罗勃海佛技术公司的高级执行总监约翰·里德说：“随着包括安全、数据挖掘和移动在内的企业技术创新投资的增加，我们可以看到企业对IT人才的强烈需求。”通过对超过2300名美国CIO的调查发现，企业招聘中最具挑战性的专业技术人员岗位分别是网络管理和数据库管理。

    以下为部分调查数据：

    1，人员扩张。14％的受访CIO计划扩大IT部门技术人员数量。

    2，保持稳定。61％的受访者表示，招聘计划只针对已有IT岗位。

    3，行业寒流。调查显示，22％的企业准备把IT招聘计划搁置，而2％的企业预期将会减少他们的IT员工。

    4，搜寻人才。70％的受访者表示，企业想要找到熟练的IT专业人员这是“有点”或“非常”具有挑战性，

    5，三项最具挑战性的职位

    ·网络管理：16％

    ·数据和数据库管理：13％

    ·应用程序开发：12％

    6，最热门职位。51％的CIO认为是网络管理员和数据库管理，48％的受访者投给了桌面支持。

    7，经济前景。有89％的CIO“有点”或“非常”看好他们公司在2013年第二季度的经济增长前景。

    8，技术预算。72％的人说他们“有点”或“非常”相信他们的公司将在2013年第二季增加IT项目投资。

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