我发现周围越来越多三四十岁的精英人群乐意在工作时间玩一会儿“翘班”。

　　不久前的阳光明媚的中午，我们一群人吃完午饭后，有人提议去一家有露天咖啡座的地儿晒太阳。时值下午两点，工作日，居然有四五个人留了下来，其中有一位小型咨询公司的合伙人，一位传媒公司的高管，一位做陶瓷设计的SOHO还有一位500强公司华东区行销经理。就这么七聊八侃，各自散去时已经五六点。虽然大多数人选择叫车回公司，但我估计那是因为办公桌上的电脑还开着或者家里的钥匙在办公桌上的手提包里，而不是因为需要回去加几小时的班，把这段被翘的班补回来。此外，这顿午餐和这顿咖啡还很可能被其中两位抢着付钱的人作为商务餐饮报销掉，理由是公务会谈或约见客户之类。

　　你绝对不能主观地指责，这些混得有头有脸的人在磨洋工或者以权谋私。只要他们的业绩骄人，开销适中，偶尔怠怠工、翘翘班，最多只能算是擅于调剂枯燥的工作，属于懂得工作，有工作情趣的人，就跟懂得生活，有生活情趣的人一样。套用名导演王家卫教导演员的话：“你们要懂得在电影里生活”这句说辞，这些三字头的精英们已经学会“在工作中生活”，可喜可贺。

　　一位怀孕七个月的女主管母性大发之余，又开始忧虑产假期间的工作事宜：电子邮件怎么处理？手机需不需要24小开机？到底她是否应该休满4个月的产假？为此她向一位有了两个孩子的英国女同事请教。英国女同事的回复很简单：“每天下午5点我一定要回家陪孩子的。等他们晚上8点睡觉之后，如果有特别忙的事，我会准备回办公室加班。不过……过去几年好像还没有特别忙的事发生过。”

　　一席话说得孕妇女主管醍醐灌顶。她在接下来的几个周末逼迫自己不查公司邮箱，不回电子邮件，所有事务全部等到周一上班时间处理。结果令她啼笑皆非，地球在照常运转，世界并没有因为她周末加班回邮件而改变，公司并没有因为她周末才回邮件而亏损。她拯救了她的周末，而公司的损失为零。

　　啼笑皆非的还不止于此。对于某些工作狂人来说，偶尔的“怠工”简直是必须的。有位以前经常半夜三更为工作焦虑，喜欢在凌晨三点给下属写邮件的老板如今“顿悟”了。他现在更乐意在工作日的下午约工作伙伴出去打高尔夫，并且晚饭之后绝不工作。“怠工”的结果是，他的老板们开始觉得他是个NiceGuy，并且十分有趣。这大概是他从前超时加班，并且万分憎恶怠工现象时所不曾料到的。
 

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