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企业文化受质疑 非正常死亡的为何总是华为

2008-03-10 09:57:23  来源:北京晨报

摘要:谁不留恋生命,可为何华为的员工甘愿付出生命,前仆后继?
关键词: 华为


    3月6日中午12点20分左右,华为公司深圳坂田研发基地科研中心F2餐厅内,正在3楼吃午饭的男员工张立国突然起身跃下栏杆,坠落1楼砸中餐椅后身受重伤,抵达医院时张立国不治身亡。警方初步调查张立国为自杀身亡,自杀原因尚在调查中。

    说实话,每每听到有人跳楼身亡,心里总有说不出的酸楚与哀痛,一条鲜活的生命稍纵即逝,除了为逝者祈祷外,更多的是对其家人的劝导与安慰。张立国跳楼自杀,非外力所致,毫无疑问属于个人原因,我们无话可说,可查看其生前所在单位,又让我疑窦丛生。一个非常熟悉的名字跃入眼帘——深圳华为公司,在我印象中,这家公司总是与死亡牵扯在一起,细看媒体刊登的相关链接,果不其然——仅在不到两年时间内,包括张立国在内,已有六人先后离开人间。

    一家公司连续发生职工死亡事件,本不奇怪,奇怪的是均为非正常死亡,而其中四例竟然是自杀身亡,这就难免不让人感到蹊跷甚至恐惧了。谁不留恋生命,可为何华为的员工甘愿付出生命,前仆后继?我们注意到,华为员工张锐生前曾多次向亲人表示工作压力太大,至于胡新宇因病毒性脑炎死亡,据说也与经常在公司加班有关。

    为何有那么多员工想不开,选择以极端方式结束生命?这个谜底必须揭开,公众有权知道更多的真相,否则我们愧对逝去的生命。非正常死亡事件频频发生,这本身就很不正常,我们再不能以简单的一句“自杀”而掩盖真相,草草收场,我觉得有关部门有必要将六起死亡事件结合起来,向全社会公开调查处理结果,这既是还死者家属一个明白与公道,更是对生命的敬畏与尊重。

 


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