北京时间3月15日消息，据国外媒体报道，雅虎CEO斯科特·汤普森（Scott Thompson）周三致信雅虎员工，称雅虎即将发生更多变化，旨在安抚员工的不安情绪。

    雅虎近期压力重重，包括多名高管离职，董事会被迫重组等。更糟糕的是，在未来几周内，雅虎将进行重大重组，或裁员数千人。此外，雅虎还声称其合作伙伴FACEBOOK侵犯其专利。

    斯科特在邮件并未透露更多的详细信息，但表示，雅虎将发生更多变化。汤普森在邮件中称，自年初出任CEO以来，他已经对公司进行了彻底评估，尤其专注于雅虎的特色和不足。斯科特的计划是，让雅虎变得“更具侵略性，积极进取”，因为“真正的变革即将到来”。

    汤普森在邮件称：“我们迫切需要快速行动，从而恢复到以前的精神状态。我们将从根本上重新评估每一部分业务，并考虑所有选项，从而尽最大努力来确保成功。我已经向管理团队施加了很大压力，以确保行动更快，更加从容。”

    汤普森同时强调：“我们即将做出的改变并不是增量式的，而是对所做工作以及工作方式进行大胆、根本性的改变。”基于该计划，汤普森还指出，雅虎将专注下列3方面事务：

    1） 坚决专注于有市场竞争力的业务。

    2） 解放所有员工，便于更高效地工作，做出最佳决策。

    3） 以创新的方式思考如何利用雅虎与用户之间的信任关系发展新业务。

    此外，汤普森还列出了雅虎的5项关键业务：核心业务（如主页和新闻）、平台（如云计算服务和发行平台）、数据、国际化和雅虎的“未来”。

    汤普森称，雅虎不仅要保护核心资产，同时还要进行并购，从而拓展核心业务之外的其他业务。汤普森还称，对于雅虎而言，知道要做什么，如何去做至关重要。为此，汤普森又给出了雅虎的3大核心原则：

    1） 倾听、理解、用户至上。

    2） 对于所做的任何事情都要快速行动。

    3） 确保完成任务。

    汤普森还特别强调了“倾听”的重要性，他说：“在职业生涯早期我就强调，只有创新没有执行是毫无价值的，未来的雅虎必须要成为一家能给世界带来惊喜的企业。”

    谈及雅虎与FACEBOOK之间的专利权诉讼，汤普森称：“我要说明的是，该诉讼只有一个简单的目的：保护公司和股东有价值的资产。其他企业都尊重我们的资产并获得授权，FACEBOOK也必须这样做。”

免责声明：本网站（http://www.ciotimes.com/）内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容（包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等）版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。