当前，各级党委和政府都在想办法、采取各种措施缓解农民工就业难题。其实，信息化在促进农民工就业方面大有可为。人们在采取各种传统途径加以应对的同时，也应该积极地应用信息化手段，创新途径和方法，有效地克服当前的农民工就业难题。具体来说，这些途径和方法主要包括以下几个方面：
    首先是发挥电信运营商的独特作用，“随时随地”消除劳动供求双方的信息不对称。各地要积极地利用当前固话和手机覆盖率高的优势，充分调动电信运营商的积极性和主动性，通过语音、短信等方式，将劳动用工信息及时发布到农民工手中。一方面，各地政府部门可在自己举办的劳动就业招聘会现场设立热线电话，方便用工单位和农民工电话沟通，避免招聘现场的嘈杂和拥挤；另一方面，政府有关部门还应该采取各种政策措施，鼓励和支持电信运营商搭建劳动就业信息平台，为本地企业免费发布劳动用工信息。在当前的特殊情况下，那些企业集中并存在庞大劳动用工需求的地区如珠三角、长三角等地区，可以考虑由各地政府出面，建立区域性的“农民工就业呼叫中心”，为用工企业和农民工之间建立无缝对接。当然，待运作模式成熟之后，“农民工就业呼叫中心”也可通过政府补贴或购买服务的方式，交由电信运营商去经营和管理。
    其次是搭建互联网信息平台，为农民工提供全方位的信息服务。一直以来就有不少学者建议建立区域性甚至是全国性的农民工信息系统，让农民工充分地享受到现代科技的巨大优越性。当前，由国家有关部门统筹建立全国性“农民工门户网站”，具有相当的现实性和紧迫性。从功能和定位来看，“农民工门户网站”不仅是农民工发布求职信息的渠道，也是劳动用工企业提供招聘信息的平台；不仅有文字信息，更有音频视频信息，让企业和农民工得以面对面进行交流；不仅是农民工寻找工作信息的渠道，更是他们获取新知识、新技术、维护自身劳动权益的精神家园。
    第三是加强农村基层的信息化基础设施建设，开拓农民工就业的新途径。信息化应该是新农村建设的重要内容，没有信息化就没有新农村的“新”。在当前的情况下，增加投入、加快农村信息化基础设施建设也应该作为国家扩大内需、调整产业结构政策的组成部分。从当前来看，加强农村信息服务站点建设、依托互联网开展农民劳动技能培训，将有力地支撑当前农民工就近就业、以创业带就业的基本政策思路；从长远来看，信息化不仅是建设现代农业、发展现代流通方式和新型流通业态的重要保障，也是让农民工逐渐融入现代服务业的有效途径。

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