根据国内第三方网站性能监测机构基调网络，监测国内6大招聘网站的性能数据显示：智联招聘、前程无忧、中华英才网、英才网联这4家网站的用户体验表现优秀，首屏时间性能均在3秒以内。好的用户体验，使这4家网站在招聘行业的知名度也颇高。而数字英才网和卓博网的首屏性能有待进一步优化和提升。

    可用性对比：英才网联和中华英才网的可用性为100%，说明这2家网站在全国各地均可成功访问。而其他4个网站都出现过在某一时段某个地区无法正常访问的情况。

    综上评测分析：英才网联无论在首屏时间和可用性方面，都表现的最为优秀。

    网站方往往只了解自己所在城市的访问效果。但对异地的访问情况不容易把握。通过基调网络的监测数据，我们可以了解这6家招聘网站，在全国4个重点城市的访问情况。

   通过首屏时间数据对比发现，所有招聘网站在不同城市的访问性能均有差异。但多数网站的性能变化幅度不大。只有卓博网在北京的访问性能差距明显，首屏打开将近30秒，严重超出了用户可接受范围。访问性能亟需提升。

   同时，对于付费的企业客户来讲，提供顺畅的账户使用和简历下载，是招聘网站的基础服务保证。基调网络监测6家网站下载速度数据显示：智联招聘的下载速度最快。

    据统计，目前国内的招聘网站有上千家。求职者在投递简历时会选择多个网站，以提高命中率。对于心急找工作的人来说，网站快速的响应可以满足他们的心理需求。与此同时，企业也更加看重性能优秀的招聘网站，希望得到满意的在线服务。

    因此，好的用户体验对于招聘网站来讲，是一个良性的循环：越多的企业来刊登招聘信息，就有越多的求职者关注网站，投递简历。充裕的信息资源是招聘网站的实力体现。而随着访问量的不断上升，口碑效应的持续传播，将促使招聘网站的品牌效应和知名度迅速提升。

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