近日，《2013中国年度最佳雇主百强榜》发布，百强榜单中，蓝凌客户豪占20席，包括美的集团、招商银行、统一企业、吉利控股、宇通客车、王老吉、青岛啤酒、保利地产、三一集团、PICC、海信集团、新东方、徐工集团等20家标杆客户。作为知识力密集型的行业领先企业，此荣誉充分彰显了从战略到组织，到文化管理的全方位竞争力。

    中国年度最佳雇主评选活动由智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起，旨在通过独立第三方科学、公正地调研，发掘与褒奖卓越的雇主品牌，所有报名企业通过资格审核、网友自主提名、企业人力资源管理问卷评审、专家评审团评议的综合考核，产生中国年度最佳雇主全国百强。该活动是中国人力资源领域最具公信力、号召力和影响力的雇主品牌权威评选活动。

    在目前信息爆炸、人才素质不断提高的环境下，越来越多的企业注重知识对企业发展的重要性，对知识的储备和管理需求也提升到了战略化高度。人才作为知识密集型企业的关键组成因素之一，抢占人才高地、创新人才管理机制，激发人才创新活力，挖掘人才发展潜力，不断增强人力资源的整体优势，已成为企业吸引人才的软实力。然而，伴随近年产业结构的调整，人力资源市场也面临着结构性的问题，招人难，招人才更难，留住人才则是难上加难。因此，如何运用企业管理的魅力吸引知识型人才，如何打造良好的企业文化留住知识型人才已成为越来越多企业亟须思考的问题。

    蓝凌，作为中国知识管理领军品牌，国内第一家研究与推动知识管理实践的专业服务商，秉承“让工作更智慧”的核心理念，为客户提供专业、完整的知识化整体解决方案，全面满足企业知识管理、OA与门户、移动化、社交化等需求，是大中型企业战略管理、创新人才管理、文化管理的首选品牌。

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