北京时间9月25日凌晨消息，据路透社报道，诺基亚（6.58, -0.09, -1.35%）董事长兼临时CEO斯托·席拉斯玛（Risto Siilasmaa）周二对芬兰《赫尔辛基日报》承认，他此前对于前CEO史蒂芬·埃洛普（Stephen Elop）的离职补偿条款作出了错误描述，涉及1460万欧元的股权奖励。

    席拉斯玛此前表示，埃洛普的离职补偿条款将与他的前任康培凯（Olli-Pekka Kallasvuo）类似。事实上，两人的待遇有很大差别：康培凯在离职后仅仅获得了18个月的工资加奖金作为补偿；而埃洛普除了上述补偿外，还将获得1460万欧元的股权奖励。

    如果诺基亚股东批准将手机部门出售给微软（32.45, -0.29, -0.87%），则埃洛普将获得这笔离职金。微软将支付约70%，与股权奖励金额相当。

    芬兰财政部长乌尔皮莱宁（Jutta Urpilainen）上周末表示，埃洛普的巨额离职金引发了公平问题。

    埃洛普在2010年被任命为诺基亚CEO，他作出了采用微软Windows Phone操作系统的决定，这一决定颇受争议。在宣布出售手机业务后，根据“控制权变更”条款，埃洛普已辞去诺基亚CEO职务以避免利益冲突。

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