伦敦2022年5月12日 /美通社/ -- 人才获取和人才管理技术领域的全球领先企业SHL宣布推出其创新中心SHL Labs。SHL Labs汇集了数据科学、工业与组织心理学、人工智能和设计领域的各种人才和能力，其雄心勃勃的目标是引领人才技术的未来发展。在未来三年，SHL预计将与美国、欧洲、印度和中国的众多团队合作，投资超过3000万美元进行创新。

首席执行官Andy Bradshaw表示："在当今知识经济时代，人才是一家组织最重要的资产。世界各地的组织都在努力将创新融入其员工战略。我们相信SHL Labs将助力加速人才领域的技术转型，以帮助组织及其员工取得成功。"

SHL首席数字官Himanshu Aggarwal表示："SHL一直是科学和技术领域中人才评估方面无可争议的领导者。SHL Labs的设计宗旨是帮助我们进一步扩大这种领导地位。我对我们在实验室之外所见证的创新感到非常兴奋，同时我也坚信，这些创新必将颠覆未来几年的人才获取和管理。"

这家创新中心将拥有人才市场中规模最大的研发团队之一，由50多名研究人员组成，他们分别是心理科学、人工智能、多元化和包容性以及元宇宙等领域的专家。 

SHL Labs还计划在同行评议的研究出版物中积极公布其研究成果，并与世界各地的领先学术机构合作，解决人才行业的复杂问题。 

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关于SHL

SHL是人力资源技术与心理科学领域的全球领先机构，通过利用人力、科学和技术的力量来改变企业。 

我们无与伦比的员工数据和经过高度验证的人才解决方案，可为组织打造员工队伍和扩大规模，以最佳方式挖掘员工潜力，实现最大的业务成绩。

我们为招聘人员和领导者提供组织、团队和个人层面的人员洞察，从而加速增长、决策、人才流动并促进包容性文化。我们致力于建设一个"通过员工的茁壮成长而实现企业良好发展"的未来。

凭借在人才领域45年的丰富专业知识，我们是全球150多个国家的1万多家公司值得信赖的技术合作伙伴，其中包括50%的《财富》全球500强和80%的富时指数100强企业。如需了解更多信息，请访问shl.com

联系人 Kristina Iniguez
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