据统计,迄今为止来自全球的HPE员工已经通过HPE加速影响力计划(HPE Accelerating Impact)向科技公益组织捐献了近400万美元善款。

最近,HPE基金会总裁Brian Tippens为大家讲述了这样一个故事:我非常清楚地记得自己在十几岁时曾参加过一次会议,会上我了解到,身为一个奥克兰的黑人青年,我在21岁之前被监禁的几率要远大于被加州大学录取的几率。而现在,我已是HPE首席可持续发展官(CSO)兼HPE基金会总裁,获得这样的成就可以说是相当难得。我念了大学,上了法学院,在20多岁的时候就加入了HPE。一路走来,我非常感谢HPE创新的解决方案,它们来源于不同人群的鲜活体验和丰富广泛的社区赋能,让我受益良多。

Brian Tippen的个人经历并非是唯一的例外。一直以来,HPE基金会与Fast Forward合作,通过HPE加速影响力计划持续地支持着科技公益事业,这让Brian Tippen感到十分欣慰。

在HPE,每年都有两周的时间,期间全球6万余名HPE员工每人将会获得25美元的信用额度,他们可以将这笔钱捐给由HPE Gives和Fast Forward团队精心挑选的40家科技公益组织。

2021年,全球有28,000余名HPE员工参与了这一活动,他们其中很多人都获得了早鸟奖励:选择向两个组织捐款,捐款金额随之翻倍。

多元化、平等与包容性现在已经成为HPE影响社会的工作中不可撼动的核心原则。值得骄傲的是,在这40个科技公益组织中,50%以上都是由女性领导,50%以上是由少数族裔领导,50%以上的领导人他们自己就亲身经历过这些公益组织带来的帮助。

2021年,HPE为科技公益事业捐款近130万美元,用于支持他们的创新解决方案,Brian Tippens感到十分荣幸能够以这种方式与大家共克时艰。据统计,这些善款在2020年为全世界3.6亿人提供了帮助。Brian Tippens表示非常期待看到这些科技公益组织将通过哪些创新方式来利用资金造福社会。

2021年,参加HPE加速影响力计划的所有40家科技公益组织在影响力、拓展力、领导力、科技人才和多元化等方面都具有出色的潜力,Brian Tippens认为应当为所有这些组织都尽一些绵薄之力。因此,在使用信用额度的时候,Brian Tippens就选择了“全部支持-Give to all”选项来支持所有的组织。很明显,不只Brian Tippens一个人有这种想法,在所有参与了信用额度捐赠的HPE员工中,选择“Give to all”的员工比例位居第二。

对于Brian Tippens而言,一个特别吸引他的组织是Movers & Shakers(历史搬运工),该组织利用增强现实(AR)技术回顾不同人群的发展历史,包括女性、少数族裔,以及LGBTQ人群,同时在此过程中重塑这些人群的主流话语权。Brian Tippens认为,这类工作对于转变人们的固有观念和加深对不同群体的理解是非常关键的。只需通过智能手机或者平板电脑,人人都可以通过Movers & Shakers的应用软件来参观该组织设计的AR纪念碑,并参与互动活动,深入体验。

HPE予力支持并广获员工好评的优秀科技公益组织还有许多。以下是2021年HPE员工最为关注也大力支持的几家组织:
Thorn(索恩) 利用AI技术打击网络虐待儿童现象。他们的产品Safer,能够快速有效地识别、删除并举报儿童受到恶意对待的相关内容,目前,该产品已经识别出了150,000张相关的图片。

Rainforest Connection(雨林连接器)在将手机改造后,能够自动识别伐木者拉锯时所发出来的特别声音,然后实时通知相关管理单位,以保护雨林资源。

感谢每一位HPE员工参加2021年HPE加速影响力计划,感谢Fast Forward和HPE基金会的大力支持,特别感谢所有参与活动的公益组织,你们利用科技让世界变得更美好。

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《美好生活计划 2020年度报告》

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