2021-11-30 13:04:43 来源：
建议大家可以网站上搜索10+工作年限要求 3 年以下的产品岗位的JD并抽象出任职要求关键词，比如比较共性的要求:
任职要求:
1.在他人指导下完成具体任务
2.在既定的工作要求下，完成信息收集、问题处理
3.协助主管完成需求分析、用户访谈，并输出成果
4.按要求完成竞品分析
5.输出简单模块的思维导图，流程图和原型文档
并根据任职要求抽象出核心能力点，比如比较共性的能力要求:
能力知识点:
需求调研、竞品分析、思维导图、流程图、产品原型、需求文档、学习能力强
以上几个能力，都有一个共性点就是需要强大逻辑思维做支撑，比如做需求调研的时候需要我们去穷举各种用户使用场景;比如在做思维导图的时候，需要我们使用金字塔原理的方法去逐级拆解;比如在写需求文档(PRD)的时候，需要我们能够逻辑清晰且完整的表达产品方案......这时如果利用一定的生产力工具，则能够起到事半功倍的作用。
比如初级产品经理实际工作中，经常遇到以下问题:
沟通需求阶段，有时候没有想象中的顺利。B端业务客户是传统业务的专家，有时候单从需求功能列表的层面沟通，还是有些功能点是存疑的，当手里的素材资源很少时，就没办法视图化的沟通，所以后期来看有些是理解出入的需求，导致了修改返工。
原型制作阶段，也是一个不小的挑战。虽然在网上搜集了很多原型资源，但能借鉴的东西很少，问同事也就只能获取些许经验，所有的内容只能从 0 开始，加班加点好不容易把初稿完成，跟客户一对，还是有些功能设计有出入，于是多次返工调整，才完成确认。
进入UI设计、开发阶段后，最关键的问题是原型和UI有出入，由于发现不及时，造成了反复沟通和调整。
而这些问题也是产品经理工作中经常遇到的难点，如果少走弯路，尽快达成产品经理入门的愿望。
市面上有很多分享知识的社群或网站，但没有一个统一的可以在团队内部、企业内部、行业领域里，实现经验分享、而且可以复用的平台，于是【码前】就诞生了。
作为一款自动化智能设计工具，码前可将编码前的各环节紧密衔接，为各角色赋能，让产品经理、业务人员、开发人员、创业者、UI设计师乃至各类企业团队用户快速完成一款应用编码前的各项工作。
码前对团队协作方面也很友好，在沉淀了自己团队的经验模板库后，成员可以轻松搜索历史的某个项目、某个功能点、某个页面，然后勾选复用到自己的应用。
比如APP的注册登录，几乎每个项目几乎都有，只需要简单勾选就能轻松复用，如果样式不满意，也可以将自己优化后的重新保存成模板库。对于团队新人来说，因为码前有很多素材模板，可以从需求到原型一键复用，业务熟悉的更快，输出能力更强了。
因为有了这款工具的加持，团队整体的效率提升了30%到60%，到手的项目奖金也有不小的提升～
团队成员只需要注册码前一个协作平台，就可以完成产品编码前的所有准备工作了。
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