随着新技术的飞速发展和新时代行业转型升级，企业专业技术人才日益多样化和复杂化，传统的专业技术人才培养体系需要进行创新和拓展。

杨文飞副总裁系统介绍了51CTO通过多年实践和研发总结出的体系化专业人才培养五步战略，即岗位技能模型-能力评估-学习地图-培训实施-人才认证，并就最关键的技术人才岗位体系量表的思路、实施步骤及关键点向与会人员做了系统的阐述。

杨文飞表示，岗位和领域技能图谱是建立人才培养标准的基础和企业专业人才培养体系的关键环节，目前51CTO已经构建起了超过50个主要IT技术岗位图谱和技能量表，并可快速、准确地为企业制定结合行业标准的度定制个性化培养方案。

杨文飞副总裁同时分享了在体系化人才培养实施过程中的一些经验和体会，并展示了上述各个步骤的实际案例及部分资料，得到了与会人员的充分认可和热烈响应。

51CTO学院是中国领先的IT职业在线教育及实战培训平台，目前拥有微职位、视频课、企业版、教育版四个产品，覆盖就业培训、知识付费、企业E-learning、高校Mooc四个领域，帮助IT技术人员及大学生在电脑和手机平台上自由高效学习，实现就业、转行及技能提升。平台目前总学习人数超过600万人，授课讲师超过3000名，课程超过13000门，总视频数超过260000个，总课时时长超过130000小时，总学习次数累计超过1亿次。为北京航空航天大学、北京师范大学、西安电子科技大学等1200余所高职院校，中国移动、中国联通、中国电信、中国银行、中国平安、中国石化、联想集团、爱立信、神州租车等150余家企业提供IT在线学习服务，是国内IT技术领域，专家讲师数量、课程数量、学习人数领先的在线教育及实战培训平台。

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