根据智联招聘发布的《2019年秋季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2019年第3季度，全国38个主要城市的平均招聘薪酬为8698元/月，本季度平均薪酬绝对值环比上升2.9%，同比涨幅达到10.8%。

平均薪资排行前五名的城市中，北京上海深圳破万，杭州和广州则是9千多。此数据一经发布，不少网友纷纷表示，认为该平均工资高于预期，除了怀疑数据中的城市和自己“是同一个城市吗？”，甚至有位于北京地区的网友说，原本以为8、9千的工资已经是行业水准，没想到还低于平均，只好对着北京过万的平均工资说声“不好意思，拖后腿了”。

此外，透过该报告中的“2019秋季求职期行业平均薪酬”所显示的数据，可以发现，金融、法律、人资等专业领域，仍然名列前茅，而“通信/电信运营 增值服务”及“通信/电信 网络设备” 这两个曾经相对冷门的行业，也因5G迈向商业化阶段，加上即将普及化，在未来前景被看好的情况下，人才需求增加，薪资也随之水涨船高，对比2019年夏季和秋季的数据，可发现略有提升。

据记者了解，不少通信相关企业，早已开始针对人才市场进行布局。以手机维修O2O平台——极客修为例，极客修早在2016年就成立了极客修学院，总部设在重庆，宗旨为手机维修行业培养标准化、统一化的维修工程师，抢先为企业储备人才。目前，极客修学院的培训中心已在北京、广州、重庆三地成立基地，开设超过40期培训班，经过严格的课程考核，近数百名学员成功毕业，习得技术，成为专业的手机维修工程师。

极客修学院针对新手小白和进阶维修，分别开设了初级班和高级班，学习内容包括基础理论，以及备有1：1机台的实操课。除了专业课程以外，还会教授上门维修及驻店维修的服务流程、标准、守则，培养学员实战能力，为进入就业市场做好准备。为保证学习质量，授课老师皆有超过7年以上的从业经验，采用小班教学的方式，一个班只招收20名学员，结训后还需进行为期1个月的门店实习，确保服务品质和熟悉流程后，即可成为正式工程师。

据了解，接受培训后执业的工程师，表现较好的可以月薪轻松破万，一般工程师正常情况下，每月薪酬也能稳定在5000~10000。在这人手一机的时代，手机维修已成为刚需，然而行业热不热门仅是其次，首要之重还是要有专业技术傍身，才能在职涯中为自己“加薪”。

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