《2019富士施乐中国可持续发展报告》

　　长期以来，富士施乐在华企业秉承“CSR即是经营管理”的CSR理念，针对联合国可持续发展目标SDGs，通过梳理亟需解决的社会问题明确CSR实质性议题。富士施乐中国及东亚区执行总经理内藤昌继先生在“最高管理层的承诺”中强调：“富士施乐在华企业将在灵活应对外部环境变化的同时，致力于持续为客户创造更多价值;我们有强烈的决心，以“智能工作创新”系列解决方案与服务让每个人都能真正轻松工作、享受生活，为中国社会的迅速发展做出贡献;我们将加强贯穿整个价值链的举措，认真解决各类社会问题，让富士施乐中国成为被社会各界信赖的企业，与中国社会一起实现可持续发展。”

　　今年报告特辑重点介绍了富士施乐(中国)有限公司的“智能工作创新”战略，以及富士施乐(中国)如何通过智能办公解决方案与服务帮助企业改变工作方式，创建数字化工作空间、加速数字化转型。特辑详尽介绍了阿雷斯提精密摸具(广州)有限公司通过采用富士施乐i-Reporter解决方案实现工作流程数字化和自动化，进而加速工业数字化转型的成功案例。报告特辑还特别介绍了5家企业通过多项节能环保举措在“应对气候变化”“保护与有效利用资源”“降低化学物质风险”等方面所作努力及成果，包括：三家工厂年环保总投资511万元，深圳工厂连续5年按时超额完成碳履约义务、上海工厂碳排放量同比降低8.7%、富士施乐(中国)员工低碳出行捐赠树苗1133棵。

　　中国标准化研究院质量分院研究员陈元桥在对报告的点评中评价：“《2019富士施乐中国可持续发展报告》专业度高、逻辑清晰，是一份值得称赞的社会责任报告。”北京工商大学经济学院教授、企业营商环境研究中心主任郭毅则如此评价：“富士施乐谋求与利益相关方共赢的价值观将社会责任提升到了新的高度。”

　　截至2018年，富士施乐在华企业的《可持续发展报告》已连续七年获“金蜜蜂优秀企业社会责任报告奖”，《2018富士施乐中国可持续发展报告》还荣获“金蜜蜂优秀企业社会责任报告•长青奖”。

免责声明：本网站（http://www.ciotimes.com/）内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容（包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等）版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。