校招会上，货拉拉高管团队亲临现场，将货拉拉的企业文化、使命和愿景传递给了高校的学子们，并对热门问题做了现场解答。宣讲会后，不少名学子都跃跃欲试的来到货拉拉的面试教室，进行更进一步的沟通了交流。

一名华南理工大学的毕业生表示：“互联网公司是现在大学生求职的首选。因为互联网公司不仅发展潜力大，而且能够得到锻炼，可以迅速提升自己。货拉拉近几年发展速度很快，是一个好的工作平台。”

另一位学生则明显是有备而来，他说：“来之前，我在网上查了不少货拉拉的相关资料，货拉拉的CEO周胜馥说过要让货拉拉的员工有舞台，有成长，有未来，成长和未来无疑是吸引人的。”

货拉拉是粤港澳大湾区融合发展的成功典范。公司的总部在深圳，中国大量的互联网人才，完善的产业链结构结合，让公司获得迅猛发展。截至2019年9月，货拉拉不仅在中国大陆186座城市遍布了亮丽的橙色，亦在港台、东南亚、印度、南美等国家和地区开城16座，货拉拉与Lalamove的App，使用的语言多达9种，服务的用户累计超过3000万人。

目前，货拉拉全球员工超过5000人，其中港台籍、外籍员工占25%以上。来自斯坦福大学、伯克利大学，哥伦比亚大学，北京大学等国内外一流大学的优秀毕业生遍布在中国及海外分公司。

据相关负责人介绍，货拉拉此次校招面向2020年应届毕业生，开放超过200个职位，包括算法工程师、Web前端开发工程师、运维工程师、IOS开发工程师等研发类岗位；产品经理、用户运营、数据分析等产品运营类岗位；同时也招聘职能管理方向（包括人力资源、公关/品牌、财务等）和城市运营方向的管理培训生，其中管培生占比超过30%。

对即将走向职场的年轻学子，很多人都会送上职业生涯 “诸事顺利”的祝福，但在货拉拉不会。公司创始人Shing在每次新员工培训都会迭代新内容，但始终不曾修改那句结尾：祝愿大家诸事不顺。正因创业过程的诸事不顺，才能让公司在互联网的残酷竞争中存活、生长、强大。个人也正是通过不断克服那些杀不死你的各种不顺利，才生出向上的力量。

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