在阿里巴巴集团内部，人们常用“有要性”一词来形容那些做事认真负责的、追求极致、能够不断反思提高的人。而最近，这个词也高频次地出现在德易车金融公司内部，因为最近正值德易车“百日大战”激情落幕的时刻，荣誉和奖励已经陆续到达竞赛精英们的手中，其实故事要从去年11月初说起......

　　彼时的德易车成立才半年，但已经聚集了一大批志同道合者，所有人一起秉承着“与车商鼎力协作，用金融服务与创新、提升诚信人群生活品质”为使命，在全国100座城市的二手车市场里奔波、努力。这时，为了充分提高员工的凝聚力，增强竞争意识，同时树立不畏艰难实现目标的拼搏精神，增加员工的使命感、荣誉感、紧迫感和危机感，真正形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，将“诚信 实干 激情 专业 开放&团队合作 创新&拥抱变化”的企业价值观落实到实际工作中，德易车金融开展了为期三个月的“百日大战”销售激励竞赛。

　　赛后授勋仪式

　　此次“百日大战”竞赛时间为2018年11月-2019年1月，分为月度激励和季度激励。月度激励面向销售顾问、销售主管、城市经理、区域经理四类职工展开，分别以放款金额、平均单量、单量增长率、区域人效为竞赛指标，给予相应级别的奖金，单笔最高可达20000元。季度激励则是面向销售顾问、销售主管、城市经理三类职工展开，分别以放款金额、组内平均放款金额、主城人均放款金额为竞赛指标，给予期权激励、出国旅游、免息贷款三重奖励。

　　德易“百日大战”，是对梦想、使命的绝对忠诚，是对目标、计划的绝对执行，更是对荣誉、卓越的绝对追求。数据可以说明一切，在“百日大战”期间，2018年11月至2019年1月全国累计单量环比前三月增长23%，其中2018年11月全国单量环比增长45%。

　　时间步入2019年6月，“百日大战”早已激情落幕，参与的各个城市获得者都拥有属于自己的荣誉徽章，一张张自信满满的笑脸，是德易“百日大战”最大的收获。与此同时，更多平凡的销售顾问通过这次激励赛也挖掘出了自己的潜力，获得“士别三日刮目相看”的进步。就像成都的销售顾问孙兴星获奖感言所说的那样：林深时见鹿，海蓝时见鲸，努力时见更优秀的自己!同时，“要性”也成为了德易车内部对同事评价的高频词。

　　努力付出就一定有回报，这句话可能并不适用于所有的场合，但一定适用于德易车金融，在这里，挥洒过的汗水一定能浇灌出胜利的参天大树。这些出色的销售顾问、主管与城市(区域)经理，不仅收获了成长与激励，践行了德易车的企业价值观，更树立了德易车优秀员工的楷模。

　　如今二手车金融市场竞争激烈，德易车金融作为新兴黑马致力于不断创新自己，本次“百日大战”激励赛对德易人来说是一场指数式的发展，完美的蜕变，每一天每一分都让我们升华。德易直销团队这支“铁血军团”，敬畏市场、拥抱变化，为完成2019的目标、计划而战，破釜沉舟，卓尔不凡!

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