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测试工程师被裁员怎么办?专家驻场服务才是新趋势

2019-05-28 10:57:34  来源:互联网

摘要:进入2019年,企业通过裁员进行减员增效的传闻不绝于耳,因为去年效益不佳,许多企业为了降低人力成本,不得不在这个寒冬开展人员优化和组织架构调整。
关键词: 测试工程师
       进入2019年,企业通过裁员进行减员增效的传闻不绝于耳,因为去年效益不佳,许多企业为了降低人力成本,不得不在这个寒冬开展人员优化和组织架构调整。

  年薪30万的测试工程师王明,在这个互联网的寒冬感到前所未有的焦虑:

  孩子年初刚刚出生,王明便刚刚掏光了夫妻俩和双方父母的多年积蓄,首付了一套北京六环的房子,月供大约一万五,省吃俭用勉强过日子。上有老、下有小、妻子休息在家无收入、年过三十的王明,每周加班不仅仅自愿996,在项目忙时几乎都成为了007。

  但互联网的寒冬来临时,王明仍然在公司的第一波人员优化名单里。离职待业在家的他,现在被一万五的月供催着,连今年的春节都没过好。虽然被裁,但他的自身实力还算硬朗。在网上搜索了相关信息后,他入驻了一个叫“专家驻场服务”的平台,接起了驻场测试的单子。因为相关项目比较紧急,价格较高,总体收入比在职时甚至还略有增加。

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  曾因裁员而一度陷入恐慌的他,从“专家驻场服务”平台获得了归属感:只要通过资格认证,平台就会自动推送给他大量相关测试的项目,以后在空闲的时候不断充电学习,就再也不用担心收入没有着落。

  和大多数测试工程师一样,王明以前也在一些小型众包平台上零零散散地接过单,但整体来讲,机会并不多,而且由于平台把控不严,信息来源复杂不对称,还经常出现回款困难的情况。

  通过“专家驻场服务”平台,王明的接单机会大大增加,回款也有了保障:平台先和需求方对接,达成协议后,对方先垫钱给平台,服务成功后,平台直接把钱打给王明。

  王明因此认为,以自己在测试方面的多年经验和能力,通过驻场服务的方式,以后再也不用担心失业。因此,王明准备长期在“专家驻场服务”安扎营寨。

  王明的故事,只是Testin云测“专家驻场服务”中数万多的工程师故事中的一个。

  “专家驻场服务”入驻的数万工程师,除了一些和王明的情况类似,还有一些喜爱自由职业、不喜禁锢的工程师或小团队。他们选择入驻于此,向客户提供最匹配的高性价比、高效率的测试服务。

  例如:某公司一个大项目上线,需要在上线前测试一遍,但是测试团队人员数量不足,需要补充一些人员;或者有些初创团队,资金短缺,无力招聘全职测试人员;或者有西藏、新疆等偏远地区的企业需要测试服务,但是相关的测试工程师都集中在北上广等等,这些服务需求者都可以通过“专家驻场服务”寻找到合适的测试工程师。

  就常规的外包服务而言,基本有以下三端:服务需求者、服务提供者、测试工程师。

  从服务需求者的角度看,使用外包服务有以下问题:响应时间慢、使用成本高、人才水平不一,但服务效率却在降低,有时甚至会出现需求与人才不符的情况。

  从服务提供者(即外包供应商)的角度来看,利润日渐降低,公司内部人员能力无法满足客户日益增长的需求,如果不断招聘新的技术人才来满足客户需求,就会增加巨大的人力成本,而且当更新的需求出现的时候,以前招聘的人员如果技能水平跟不上时代就会被闲置,造成浪费。

  而从测试工程师来看,测试工作边缘化,年龄在增长,收入却很难再增加。而且,测试服务需求日新月异,面临着随时被淘汰的风险。

  Testin云测认为,终根究底,都是IT服务需求者和提供方无法精准匹配导致的。

  所以在2018年,Testin云测基于其深耕测试行业多年的丰富经验,推出了“专家驻场服务平台”,精准链接IT服务需求者和提供方。

  “专家驻场服务”立项之初,Testin云测就考虑到了包括紧急上线、灵活用工、专家支持等多种使用场景。

  Testin云测认为,只有深刻理解企业的测试需求,才能形成平台核心竞争力。

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  而精准链接测试需求者和服务提供者的过程,就是针对不同交易场景进行细节优化的过程:

  要保证客户尽可能降低人力成本,就需要根据项目实际情况推出个性化的灵活用人的解决方案;

  要保证客户得到可靠测试服务,就需要对测试工程师的能力水平进行人工认证,为每个工程师贴上个性化标签;

  要保证工程师能按时拿到服务费,就需要客户先行向平台垫付服务费;

  例如,国内某知名在线弹幕网站对测试工程师的能力水平要求很高,需要有游戏行业相关测试经验,很难招收到合适人员。在联系到Testin云测后,Testin云测基于专家驻场服务服务的人才大数据平台快速响应客户需求,用最短的时间完成了人才推送、面试、入职,快速地帮助客户解决了测试需求。多年以来,通过“专家驻场服务服务”获得测试解决方案的,除了运营商,还包括了国家电网、民航系统、大型银行等等。

  “专家驻场服务”打造了测试领域的新生态,突破了常规IT外包服务的瓶颈,而且生态圈里的每个成员都按需得到了想要的东西。关于“专家驻场服务”,Testin云测也有属于自己的一套逻辑思考。

  测试外包服务产业前景辽阔,服务商多达万多家,却没有一家头部企业,就是因为没有一家服务商可以满足服务需求者所有的测试需求。相比传统供应商重利润的特点,专家驻场服务‘更加灵活多变,更擅长解决测试需求者复杂多变、灵活用人等多方面的综合测试需求。

  Testin云测预测,驻场式的测试服务需求会逐年增加,三年内会有大量的测试需求会通过专家驻场服务的方式来完成。未来专家驻场服务将会成为测试的主流方式,为自己工作将极大地释放人们的主观能动性,也会彻底改变企业与劳动者之间的关系。


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