例如，某国内头部奢侈品电商在国庆和双11活动期间需要做促销活动，有大量的活动相关功能需要测试，此时是测试用人高峰期，项目测试需求迅速暴增，而公司对测试人员能力要求较高，迟迟招不到人，项目进度进展不太理想，想要在活动期间里高质量的保证活动进行，那么只能寻求外部的服务和力量。

　　就外部力量来说，传统的外包测试是一种模式，但一般这种情况下市场上部分供应商提供的是一些能力水平平庸，甚至于毫无测试经验的外包人员，供应商往往不会去主动想办法提高外包人员个人水平，也不会主动去改善服务质量，因为单人能力水平提高=所需服务人数减少=服务收入下降！因此，想要雇佣靠谱的优秀人才，就需要耗费大量的精力对供应商进行考察，而这是大多数初创团队（中小企业）所不具备的。试想，如果你是一家互联网创业公司的创始人，团队初建，招人困难，资金短缺。假如你的项目在上线之前需要进行整体测试，也许只需要有经验的专业人士一人一周的工作量，但你却用10天的时间去寻找供应商，一周左右的时间去面试，还要跟供应商签至少一年的劳务合同。通常这种情况下好的结果是一次搞定，但因候选人能力不足频繁更换的话，还会严重拖慢项目进度。

　　这时候如果能有这么一种服务，它为你提供经验丰富的测试工程师驻场测试，发布项目需求后，一天内就能根据项目实际需求匹配到最适宜的测试工程师，一周内工程师到客户场地开展测试服务。企业不必再为找人养人而花费巨额时间和金钱成本。基于以上企业对项目测试需求的痛点，Testin云测在基于自主知识产权的AI自动化工具平台，以及数百万成员的规模化云众包平台，基础上又于2018年推出了专家驻场服务。

　　专家驻场服务是一种以技术为驱动的按需人才服务，通过Testin云测自主打造的测试专家人才网络，为企业快速提供专业测试人员，满足企业短期、中期或长期用人需求的驻场服务。企业无需投入大量招聘时间，使用专家驻场服务可快速完成人员入场测试，也无需持有对应测试人员，可按照项目实际需求增加、减少或更换测试人员。它通过标准化的服务机制，实现测试人才资源的按需付费，其最大的优势在于消除人才冗余，实现人才利用率的最大化。正如你不必为了一次搬家而购买一辆货车，企业主也不必为了短期的项目测试需求而雇佣一名测试工程师。专家驻场服务实现了测试专家的即需即取，通过快速到岗、按需付费等方式帮助企业大幅度节省在人力方面的开销。

　　据了解，Testin云测是先进的企业服务平台，为全球超过百万的开发者和企业提供测试、安全、推广、产品优化、流量变现，及AI大数据解决方案。Testin云测基于深耕测试行业多年的积累，打造的规模化专家驻场服务平台拥有经过Testin云测严格考核，并认证通过上岗的16万专业测试工程师。有能力为企业提供优质的测试专家，为企业提供与测试相关的全生命周期服务。

　　总而言之，Testin云测通过专家驻场服务高效的人力外派解决方案，在保证高水准的测试服务质量的前提下，不断优化供需成本费用，为企业提供个性化及专业化的测试用人方案，让企业将重心聚焦在提升核心竞争力上，赋能企业在产业互联网的时代快速发展。

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