作为中国互联网薪酬支付的先行者和驱动者，“薪太软”公司近年来可谓是捷报频传。2017年，薪太软在中国HR服务洞察力峰会上荣获2017中国HR服务年度案例奖，2018年薪太软荣获2018亚太人力资源开发与服务博览会授予的“新产品奖”，随后更是获得上海市高新技术成果转化项目认定办公室颁发的项目认定证书及授牌，入选2018“公益星火中国科技社会企业培育计划”。

不仅如此，薪太软的CEO李昭君还入选了2018福布斯“30位30岁以下精英榜”，成为福布斯评选的“企业科技”领域精英人物。2019年3月4日，重庆市永川区统战部宋部长带领调研工作小组莅临薪太软调研指导工作，上海重庆商会执行会长谢会长及其他主要领导陪同调研考察，都对薪太软给予了高度评价。

据了解，李昭君先生于2016年创办薪太软，率领团队共同研发薪酬智能云SaaS系统，打通社保、公积金中心的支付查询系统，联合传统银行、保险机构等共同打造先进的薪酬结算平台。通过薪太软的系统平台，企业客户只需用一个专用账户，就能同时发放上百人的工资，甚至实现日薪、周薪的结算，全放提升发薪效率。另一方面，依托强大的金融整合能力，薪太软还可为企业客户提供“薪酬垫付”的业务，使其能够及时发放工资，维护企业信用，并拥有充足的流动资金拓展业务发展。

当前，薪太软作为一站式的薪酬管理解决方案提供商，已经成为其细分行业的行业标杆。它基于人力资源薪酬管理成本高、手续复杂等痛点，建立了薪酬结算中心、金融中心、落地服务中心，为企业提供薪酬代发、薪酬垫付以及业务落地等服务，而企业员工也可通过薪太软平台满足工资查询、预支工资等需求。如今，薪太软已服务于近两百家大中型人力资源型企业，涉及员工服务达80万人次，每月薪酬结算规模复合增长率超过50%。薪太软取得的这些成就不仅离不开团队的合作努力，更离不开薪太软CEO李昭君先生前瞻性的创业眼光。

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