薪人薪事荣获“2017中国HR服务年度厂商 ”大奖

2017-12-01 11:55:05 来源：互联网抢沙发

2017-12-01 11:55:05 来源：互联网

摘要：11月21日至23日，由中国软件网主办的新格局再出发——企服三会在北京中关村软件园隆重召开！鉴于薪人薪事为中国HR服务行业做出的突出贡献，在本次大会上荣获“2017中国HR服务年度厂商”大奖。
关键词：薪人薪事

　　11月21日至23日，由中国软件网主办的新格局再出发——企服三会在北京中关村软件园隆重召开！近百位来自移动办公、CRM、HR服务三大领域的业界名企大咖、专家学者汇聚一堂，交流经验，碰撞思维，共同探讨企业服务的智慧未来。

　　其中，11月23日，洞见2018——中国HR服务峰会汇集了HR服务业界主流厂商，IBM、Oracle、HRoot、用友、东软、浪潮、金蝶、薪太软、理才网、点滴关怀、薪资通、朗新、人事人、薪人薪事、金柚网、开薪点等企业悉数登场，行业巨头与新贵齐聚，是HR服务业界最权威的年度盛典。本次会上，中国软件网、海比研究发布了《2018中国HR服务趋势洞察报告》，并揭晓了“2017中国HR年度人物”、“2017中国HR服务年度产品”和“2017中国HR服务年度企业”三大奖项。鉴于薪人薪事为中国HR服务行业做出的突出贡献，在本次大会上荣获“2017中国HR服务年度厂商”大奖。

　　在大会的圆桌对话环节，薪人薪事CEO常兴龙做了很好的分享。常兴龙说到，从技术上来看可以分三波浪潮，互联网、移动互联网、人工智能。薪人薪事一直是拥抱前沿技术的。2015年公司推出工具级系统。但是企业的发展仅靠这种工具级的是不够的，还要让更好把人推到更合适的位置上去，把不好的人替换下来，因此在2016年薪人薪事X1推出了，把移动互联网的优势发挥到了极致，把各种各样的大数据汇总起来，使得它的体量有所提升。

　　常兴龙薪人薪事创始人&CEO

　　常兴龙认为，未来一定会有几家品牌性和整合能力强的企业，通过技术手段满足不同规模企业的诉求，目前国内的市场还处于跑马圈地的阶段，在市场的占有率高，服务价值就高，这是很大的机会，员工个性化服务上的提升是未来3年需要思考的话题，帮助员工整理理财和贷款等实际需求问题，乃至将来为员工家庭提供例如看病挂号这样的福利，全面提升员工关怀，这是未来HR SaaS的机会，当然也是挑战。

　　薪人薪事是中国领先的HR SaaS产品，于2015年成立。薪人薪事通过大数据和人工智能手段，帮助企业深度洞察人才运转情况，为人才选用育留提供决策依据，为组织的成长激发创造活力。目前薪人薪事已有超过16000家企业在使用薪人薪事进行人事管理，在人力资源领域覆盖超过100万垂直从业者，是中国HR SaaS的领跑者。薪人薪事拥有强大的智能诊断中心，通过动态数据解析、行业成功实践对照、员工行为分析，对公司和团队的稳定状况、战斗力、人事效能进行诊断和异常预警，帮助管理者提前解决组织问题，从而激发组织活动。鉴于薪人薪事为中国HR服务行业做出的突出贡献，在本次大会上荣获“2017中国HR服务年度厂商”大奖。

第三十六届CIO班招生
国际CIO认证培训
首席数据官（CDO）认证培训

责编：zhanglinying

免责声明：本网站（http://www.ciotimes.com/）内容主要来自原创、合作媒体供稿和第三方投稿，凡在本网站出现的信息，均仅供参考。本网站将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。本网站对有关资料所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。
本网站刊载的所有内容（包括但不仅限文字、图片、LOGO、音频、视频、软件、程序等）版权归原作者所有。任何单位或个人认为本网站中的内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，请及时通知本站，予以删除。