互联网冲击尚未减弱，移动互联又接踵而至，未来1-3年培训行业将根据行业趋势，在学习形式、学习内容、学习导向上做大量的创新甚至是颠覆，传统的培训理念已经不能彻底满足移动互联时代员工的学习需求。在互联网信息化高速发展的今天，时代光华追求培训内容新、快、准；学习形式多样、有趣、有针对性；学习效果由任务导向转变为绩效导向。以时代光华“职行力”产品为例，它是一款基于人性意愿引导、围绕业务场景、以绩效目标为导向的，人才发展与能力提升解决方案，充分展现SoLoMoPe（即：社交化、本地化、移动化、个性化）的学习互动，提供轻松有趣（情景模拟、翻转课堂、游戏化学习）、移动化（支持PC端、手机端、PAD端，同步学习）、碎片化（学习内容及学习时间进行合理分割）的微课程学习体验。时代光华的多方面创新，改变了传统企业培训枯燥、消极的学习场景，引导业内对当前企业培训面临的需求升级及产品创新等问题展开思考和探讨。

 

　　时代光华不仅在课程内容和形式上积极创新，还在积极探索分类职业社群的运营及发展，引领企业培训行业开始新一轮的创新及发展。时代光华针对HR行业在工作中经常会遇到的培训、招聘、薪酬、企业文化、员工关怀等相关问题，联合了众多中国500强公司，共同推出了“百谋HR智汇社群”，旨在打造中国最具价值的企业HR互动分享智汇社群。在百谋HR社群中，成员们可以随时对工作中遇到的问题进行分享和交流，跨界访问，专家沙龙、大咖分享等，每个HR都能在社群中找到展现自己、欣赏他人的舞台。

　　在互联网、移动互联高速发展的今天，员工学习企业培训面临更多的挑战，作为行业的领导者，时代光华（http：//www.21tb.com)敢于创新，勇于探索企业培训行业新模式，引领企业培训发展的服务升级和发展的新趋势，带动企业培训行业整体的提升和发展！