最近，猎豹移动CEO傅盛频繁出席公开活动，为其“投资孵化平台”做宣传，分享其“如何当好创业公司CEO”的经验。与此同时，也有前猎豹移动员工剖析了傅盛从金山到猎豹的上位之路，其中不乏傅盛与雷军亦敌亦友的关系以及傅盛与现有猎豹管理层的爱恨情仇，看点颇多。

    爆料者称：“作为傅盛曾经的同事，我亲眼目睹了他这5年来的变化，我很想仔细剖析一下为什么傅盛能够在短短5年时间里快速成长成一个媒体关注的大拿，甚至成为一名名副其实的创业导师，风头力压曾经的恩师雷军。”

    甘当雷军小弟，借雷军上位

    从爆料的内幕来看，傅盛是雷军特别忠诚的小弟，这种忠诚远超任何职场中的朋友或者上下级关系。爆料的离职老员工说：“同事们有时候会比较奇怪，教训起人来毫不含糊、演讲时头头是道的傅盛，当雷军一开口说话的时候，他就会快速从随身包里或者口袋里掏出一个小本本和一支笔，开始进行快速笔记，那模样，完全不亚于当年的康生见了毛主席。”

    而爆料的一个细节，也可以看出傅盛的隐忍，“每次公司开支超过100万的财务单子，都必须送到雷军那里签字，傅盛最近对这一权限很不满，但依然人前人后“雷总”，表现的毕恭毕敬。”

    在这位猎豹移动离职老员工眼里，傅盛的卧薪尝胆，是为了有一天可以超越雷军。他认为猎豹移动已经有4亿多用户(他离职的时候已经有4亿了，现在应该不止了)，从变现能力上来说，猎豹移动也已经开始赚钱了，从表面上看，傅盛跟雷军的差距正在缩小。

    另外，傅盛还借用“雷军”价值上位。例如，“雷军来了”的超级广告享誉整个台湾，但事实上，真正出现在演讲台上的却是傅盛。据雷军身边的人八卦，雷老板志在四方，无暇也不屑于顾及此事，但对傅盛这种行为雷军早已经“心知肚明”。

    没有人不可替换，不惜逼走老员工

    除了借用“雷军”价值进行上位，傅盛还一直通过其他的方法来增加自己的股权。众所周知，猎豹移动上市的时候，雷军是猎豹移动的董事长，代表金山占股超50%，而傅盛在猎豹移动的占股只有7.5%，力量相差悬殊。但在上市后仅半年，傅盛的股权就占到了13.4%，股份占比接近翻番。傅盛通过各种方式增加自己在猎豹移动的股权，很多持有股权的老员工都不得不离职。

    这位离职老员工透露：“虽然傅盛靠着猎豹移动上市已经成功，但对权力的欲望并没有丝毫减弱。包括我在内，在还没有完全行权的情况下就离职了。一方面是因为当年承诺的股票在上市时按照了10:1压缩了，另一方面，实在是有点儿受不了傅盛平时的无辜责难。”

    他紧接着感慨地说道: “像我这样的离职员工还有很多，大家的特点就是从金山时代到猎豹移动，勤勤勉勉赚了一些股票，但是最终都因为股票缩水太严重和傅盛的无端发难，深感无法为继就陆续走人。而离职员工的很多股票都回到了公司，前不久刚刚听人说，董事会不断给傅盛发股票。”

    为掌猎豹实权，傅盛组建亲友团

    在爆料傅盛通过各种方式增加自己的股权之后，爆料人又讲述了当下猎豹移动内部的权利格局。

    “傅盛作为猎豹移动的CEO，其实没什么所谓的山头可说的，因为他自己就是山头。但其实不然，我挺为刘新华总抱不平，刘新华和徐鸣、傅盛一起打下的江山，其中海外市场七成是刘新华的功劳。但现在，他早已失去了实权，公司几个重要的业务线都在肖洁手中。据暗黑的人说，可能是因为刘新华跟雷军的关系过于紧密。”

    相比于刘新华，徐鸣、肖洁和傅盛关系越来越紧密，如今徐鸣已经是猎豹移动的总裁，肖洁已经是高级副总裁，管着很多主流业务部门。而刘新华则相形见绌，除了一个副总裁的名号，其实已经没有什么实权，此前有消息传出，他正等着7月份股票行权，准备闪人。

    在最后，这位爆料人表示：“其实我认为傅盛逐渐成功上位的办法还有很多，待我改天有空的时候慢慢总结，而我并不讨厌徐鸣总，也无意贬损他，我也觉得他作为总裁还是很恰如其分的，但是呢，听说他当年跟傅盛因为股票数量的问题闹过矛盾，我就想对徐鸣总说，这点股票算的了什么，不要成为傅盛上升通道中的白骨是最关键的。”

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