2025-07-23 13:52:08 来源:

(图片由AI生成)
AI战略的平衡之道
分析师多次提醒技术领导者需管理预期,尤其是生成式AI(gen AI),其短期承诺往往超出实际交付能力。Gartner建议CIO应帮助首席财务官(CFO)将AI视为长期战略投资,而Forrester则警告称,若企业因短期回报未达预期而缩减AI投入,可能错失发展机遇。
但并非所有企业都陷入困境。通过与四位资深IT领袖的对话,我们发现从跨国巨头到中小创新企业,许多组织已通过AI创造可衡量的价值,并总结出一套务实框架供CIO参考:聚焦正确的应用场景、融入文化准备、创造性衡量影响、为进化演变而设计。
01
优先选择实用且高影响力的应用场景
在半导体巨头AMD,AI被视为战略级IT投资——只有能在合理时间内交付业务价值的项目才会被采纳。AMD业务应用副总裁克里斯·怀尔(Chris Wire)表示,AI的成功往往与传统技术项目类似:“我们评估成本、收益和适用性,当其与业务目标一致时,便推进项目。”
这一理念转化为快速见效的实践。例如,AMD利用生成式AI简化复杂任务:研发税务文档准备从数周缩短至数小时,AI工具可总结并结构化密集材料。此类效率提升在合规密集型领域(如财务)尤为关键。
联想全球CIO Arthur Hu 提到内部工具“Studio AI”,将营销内容制作时间缩减80%, agency费用降低70%。收益不仅限于财务层面:销售与市场团队获得敏捷性,可实时创建个性化物料。此外,联想还在客服系统中嵌入智能助手,通过实时建议和自动化常见问题解决,提升客服效率与客户满意度。
广告分析公司Upwave则通过面向客户的工具实现投资回报率(ROI):其生成式AI工具可分析多渠道广告数据,生成清晰的决策洞察报告。CTO George London 指出,这些报告更易理解且被广泛分享,既提升客户满意度,又优化内部效率。该公司还引入对话式界面,将复杂仪表盘解读转化为自然语言解释,简化营销策划流程。
这些企业的共性在于务实落地。多数AI收益来自将微软Copilot、GitHub Copilot、OpenAI API等工具嵌入现有工作流程。技术公司Trimble的VP阿维亚德·阿尔马戈(Aviad Almagor)提到,超90%的工程师使用GitHub Copilot,其ROI体现在开发周期缩短、HR与客户服务摩擦减少。此外,Trimble还在运输管理系统中引入AI代理,通过动态匹配货主与承运商优化采购流程。
关键启示:AI价值创造无需大规模定制平台,往往通过整合成熟、可扩展的技术并融入现有系统,即可实现最佳效果。
02
建立鼓励AI能力的文化
技术是基石,文化是催化剂。成功的AI项目需依托鼓励实验、透明协作的组织习惯。好奇心与迭代文化与技术堆栈同等重要。
AMD通过内部黑客马拉松和“提示词大赛”(promptathons)推动业务与IT团队在真实场景中协作,单日即生成100个AI创意,部分已投入生产。这种开放创新鼓励业务领导者跳出自动化思维,探索全新工作方式。
联想采用分层准备策略:“部分团队需要基础培训,另一些已准备好敏捷冲刺。我们为不同成熟度提供入口。”公司还通过部门间AI创新竞赛激发主人翁意识,推动业务全域参与。
Trimble强调领导力支持与结构化培训。阿尔马戈认为,文化投入与技术赋能同等重要:“不仅是工具,更要帮助员工想象可能性。”其框架包括专项培训、内部倡导者及迭代实验支持。
对于Upwave等小企业,文化清晰度体现为设计纪律。London 警告“AI表面化部署”难以交付价值,主张从用户需求倒推设计。通过产品与数据团队紧密协作,Upwave开发出符合客户内部报告格式的AI摘要工具,实现真正实用价值。
03
创造性衡量影响
尽管分析师常强调AI项目短期ROI难量化,但上述企业对此有不同见解——秘诀在于灵活思维与多元指标。他们不仅关注直接财务收益,还衡量时间节省、满意度提升及战略灵活性。
Upwave通过客户反馈、合同续签率及AI内容互动度等信号评估ROI。由于预训练模型成本低廉,即便微小改进也能带来高回报。例如,客户因AI功能续约或扩单,即被视为强ROI信号。
Trimble在工程与运营中采用生命周期指标。某客户使用其AI工具将隧道安全分析时间从30分钟缩短至3分钟,阿尔马戈认为此类效率提升极具说服力。公司还跟踪软件开发性能提升,AI工具带来15%-20%的效率增长。
AMD记录跨流程时间节省,包括会议摘要和基于聊天机器人的HR流程。财务领域,AI自动化带来15%的产能提升。更显著的是,半导体制造中机器学习带来的微小良率提升,即可转化为数百万美元收益。AMD还维护包含超100个AI用例的内部资源库,助力标准化评估与推广。
联想混合使用软性与硬性指标。Hu表示,其战略重点之一是“减少摩擦”:通过标准化工具、合规框架与入职流程,降低AI实验门槛,在控制成本的同时规模化应用。团队可更自信地启动项目,形成可复制的价值捕获模式。
04
为进化而设计
这些企业并非忽视AI局限,而是将当前应用视为未来变革的基础。短期收益不仅是价值证明,更是推动企业思维与行动转型的跳板。
Trimble正投资智能代理与多智能体生态系统,设想未来由代表不同业务领域的软件代理协作优化结果。阿尔马戈设想采购、建模、物流与合规代理无缝交互,推动IT架构从应用中心转向代理中心。
联想观察到类似趋势:部门已开始要求决策辅助型“副驾驶”(co-pilot),胡预见未来将以“增强”(augmentation)替代单纯“自动化”。长期目标是让智能嵌入所有业务职能,实时支持数据驱动决策。
Upwave的对话式AI与可视化洞察实验指向更直观的人机交互。伦敦认为,下一代突破将来自“副驾驶”将洞察转化为建议,直接关联营销目标,减少用户认知负荷。
AMD则着力扩展内部AI社区,通过手册与培训资源推动跨团队能力普及。同时,公司聚焦治理,确保数据隐私、伦理考量与运营韧性融入每次AI部署。
给CIO的行动建议
四家企业的共识如下:
· 阿尔马戈(Trimble):“从有把握的用例起步,建立信心。”
· 怀尔(AMD):“与业务部门共创解决方案,驱动落地。”
· 伦敦(Upwave):“理清成本结构,利用现有平台实现规模化。”
· 胡(联想):“降低准入门槛,越容易尝试AI,组织学习速度越快。”
AI无需成为“宏大计划”。执行得当,它既能交付当下价值,又能随时间累积复利效应。正如这些领导者所示,最佳AI战略需兼顾纪律与想象力——既实现短期见效,又为长期革新奠基。随着企业成熟,AI的战略角色将从“优化”转向“重构”——不仅是把事情做得更好,更是创造全新可能。
作 者 | Pat Brans
编 译丨新基建创新研究院 内容组
参考:https://www.cio.com/article/4013209/4-things-that-make-an-ai-strategy-work-in-the-short-and-long-term.html
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