联想内部高级管理人员调整的传言得到证实。新京报获悉，今日上午，联想集团董事长兼CEO杨元庆发布内部邮件，宣布于2015年离职的刘军回归，与“老联想”童夫尧一起被任命为集团高级副总裁，联想集团高级副总裁、联想全球服务业务负责人陈旭东则将于本月底离开联想。

　　新京报获得的杨元庆邮件显示，刘军将回归联想，担任集团执行副总裁兼中国区总裁，领导中国平台及中国区PCSD业务，向兰奇汇报，并成为LEC成员。

　　公开资料显示，刘军1993年从清华大学毕业后加入联想，历任产品开发、销售、企划等多种岗位，曾被列为联想集团“十八棵青松”之一，后领导联想全球PC业务，曾被誉为联想二号人物，杨元庆的接班人。2015年9月，联想宣布刘军离职。

　　童夫尧则将担任集团高级副总裁兼中国区总裁，负责DCG中国的端到端业务，以及全球超大规模数据中心业务。童夫尧2005年加入联想，在过去2年半担任联想中国区总裁。

　　而现任联想集团高级副总裁、联想全球服务业务负责人陈旭东，出于个人和家庭的考虑，将于本月底离开联想。公开资料显示，陈旭东于1993年加入联想，历任大区销售经理、西北区总经理、商用市场部助理总经理、销售商务部总经理、质量管理部总经理、助理总裁。

　　外界主要关注陈旭东在掌管联想移动中国业务期间的表现。作为临危受命的继任者，陈旭东在联想内部被认为是“救火队长”。在执掌联想移动中国业务的一年半时间里，陈旭东主要解决了刘军时代所留下的遗留问题。

　　在很多人看来，此前负责联想神奇工场的陈旭东，是当时联想内部比较懂互联网和新事物、低调务实的高管。

　　陈旭东上任后做的第一件事是迅速砍掉不赚钱的机型，这占到联想总机型的50%以上。他追问团队：“明知道没有未来，你们在等什么？长痛不如短痛，早晚都得砍，为什么不马上就砍？”

　　陈旭东还在联想移动推行了超级产品经理计划，通过考核刺激团队创新。以往一款手机考核不好，员工还可以依赖另一款手机，但在超级产品经理计划之下，一个人的考核只与某一款手机有关，这样大家就必须选择全力以赴。

　　尽管陈旭东曾表示，还需要2-3年时间带领联想移动中国业务走向复兴，但遗憾的是，杨元庆并没有给他那么多时间。

（文章来源：凤凰新闻）