想到老板是，你最先蹦出的词儿是什么？

　　剥削、压榨、咬牙切齿还是心怀感恩？

　　或许都不是。

　　中国黑心老板不少，好老板不多，却有那么些真心主动为员工谋福利，提升待遇，并给予员工尊严的老板，人人拍手称赞，想为其工作。

　　第三名：人气网红CEO董明珠



　　2016年，格力流出来一份文件，为了提升员工幸福感，董大姐表示要给员工每人每月加薪1000元。

　　涨薪事件还没过去，董明珠又公开表态，送员工格力手机，还透露，不仅送手机，年底还发个人奖金，平均1万元。

　　以及，“要让每一名格力员工享受到两室一厅的待遇”，如果能做到退休，这个房子就归员工了。

　　第二名：人气之王CEO马云



　　之所以说马云对员工好，看看给到员工的薪酬和股权期权就知道了，阿里向来对员工是非常大方的，以至于阿里上市之后，阿里总部所在地杭州的别墅变得非常热销。

　　以及从阿里离职人员的口中，尤其是离职之后做了其他企业的高管的前阿里人口中都对阿里口碑不错：其中的大多数人离开阿里之后，对阿里和马云仍然充满感激。不少人都表示：“老马、公司对我们不薄。”

　　以及，马云在总结员工为什么离职时，曾说：员工的离职原因林林总总，只有两点最真实：

　　1、钱，没给到位；

　　2、心，委屈了。

　　可见，阿里巴巴对于给钱、带人和企业文化是有非常多的投入的。

　　第一名：低调的华为CEO任正非



　　豪气的任正非把超过90%的股权分给了员工，而自己的股权不到2%，这点就连马云也无法相提并论。

　　而且根据华为去年的财报，华为的平均年薪是60万，也是很少有公司可以比拟的，甚至是BAT的平均薪酬也难达到60万。

　　为员工持股计划是广覆盖，员工持股人数庞大，现在华为的员工人数超过16万，其中持有华为股票的员工接近8万，持股人数恐怕也是中国企业之最。

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