一方面，对于“云计算”这个新兴市场，众多机构开始加大投入，跃跃欲试。另一方面，现有的“云计算”人才高度集中于大公司和创业型企业中，并多以从事研发为主，使人才培养缺乏土壤。而且，对于多数人来说，“云计算”的概念还很模糊，甚至连维系“云计算”发展的基本要素——网速都难达标，也造成了“云计算”以及这一领域人才培养看上去很朦胧。

    ●“云计算” 培训市场逐步升温

    各大企业纷纷抢滩中国“云计算”市场领域，业内人士称，随着云计算、移动互联网、SaaS等业务的拓展迅猛，互联网行业迎来新一轮巨大的人才需求。教育培训机构的反应也并不慢，在“云计算”面临着巨大市场缺口的时候，它们纷纷开进“云计算”培训领域。

    据了解，中科信软高级技术培训中心从今年4月份开始，就一直着手于“云计算”的培训，通过短期培训让在职人员熟知“云计算”的基础知识和运用。2010年6月，北京航空航天大学软件学院设置“移动云计算”硕士专业，填补了国内移动云领域人才教育培训机构的空白。同样，看好培训商机的IT职业培训机构北大青鸟也从去年开始推出了“云计算”的相关课程。同时依托企业发展的微软IT学院、阿里学院等也纷纷开设“云计算”培训。

    在招生的收费上，培训机构的“云计算”收费从几千元到上万元不等，在某暑期“云计算”培训班上，三天的培训课程收费为1500元；而近期某“云计算”高端培训的收费更是达到了8800元，而培训的具体时间只有四天。

    目前，“云计算”培训课程设置主要围绕基础知识、企业实践、技术架构、“云计算”战略四个方面。而在就业方向上，则主要是互联网企业、移动服务商、电子商务企业等。据了解，普通的“云计算”平台研究员的薪资为4000元/月，晋升为“云计算”工程师的月收入能达到上万元；而一旦成为“云计算”专家，年薪则可能达到40万至50万元。

    ●“云人才”一将难求

    国内优秀的IT企业对“云计算”领域的发展都极其重视，但由于人才培养体系尚未形成，企业急需的研发人才面临着一将难求的困境。

    据金山网络公司金磊介绍，从国内外环境来看，“云计算”是一个非常火的行业，但是“云计算”方面的人才非常紧缺。国内培训市场刚刚起步，大学的教育以及国内机构的研究也都是刚刚开始，学校里培养的人才非常少，也很难通过招聘来获取人才。“云计算”人才并没有一个具体的层次划分，从工作任务上来说，有做具体研究的，时刻保持着对高端、前沿产品的敏感；也有做产品应用的，他们负责将研究成果转化成实际的服务和产品。从金山的发展来看，云存储和云安全方面的人才代表着公司未来发展的方向，对于这方面人才的引进和培养都是史无前例的重视。

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