• 企业员工培训流程管理及绩效评估方法

    通过企业中的员工培训工作及培训绩效综合评佑研究，来克服大型企业培训工作传统管理模式的不足。其核心是企业培训必须从提高员工。

    发布时间：2008-11-21 09:16:25
  • 某市电子政务绩效评估工作模式

    党的十七大报告在科学发展观中鲜明提出: “全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，深刻把握我国发展面临的新课题、新矛盾，更加自觉地走科学发

    发布时间：2008-11-20 16:26:22
  • A省政府信息化绩效评估项目案例

    建设服务型政府，要求电子政务支撑和促进政府职能从“管理型”向“服务型”转型；要求电子政务建设重心从以“政府管理为中心”向以“公众服务为中心”转变。

    发布时间：2008-11-20 15:36:18
  • 美国推出新的电子政府项目绩效评估体系

    随着25个电子政府优先项目逐步成熟并全面投入使用，美国管理和预算办公室近日提出，今后的注意力将逐渐从项目建设转移到项目的绩效和应用效果上，并且重新设计了项目的绩效评估体

    发布时间：2008-11-19 15:16:36
  • 揭秘电子政务绩效评估的4个误区

    现实中许多省市推行电子政务绩效评估未达到既定的效果，究其原因，是许多省市在这个过程中走入了以下几个误区。

    发布时间：2008-11-03 09:20:55
  • 政府网站绩效评估之变

    绩效评估工作有效地推动了政府网站建设的可持续运行。吉林省政府几年来绩效评估体系的变化，反映出政府网站功能的逐步增强和管理的日趋精细。

    发布时间：2008-08-05 17:08:24
  • 美国政府电子政务绩效评估制度

    “政府信息资源管理”、“政府项目的费用—效益分析”、“政府行政的绩效评估”这三条主脉络，为美国政府的电子政务及其绩效评估奠定了制度基础。这些制度包括法律、政策、政策咨

    发布时间：2008-05-19 09:32:09
  • 绩效评估的3大关键要素

    绩效管理可谓是驱动企业前进的“引擎”，成为达成企业战略目标的有效管理工具。从这个意义上讲，绩效管理应成为各级管理者的主要管理工作，公司所有管理者都应当承担绩效管理的责

    发布时间：2008-05-05 15:43:25
  • 平衡计分卡IT服务绩效评估三步走

    平衡记分卡绩效管理系统从财务、客户、内部运营、学习与成长四个维度全面地考虑影响公司绩效的因素，能使企业对自身的关键能力和不足之处有清晰的认识，帮助企业及时发现问题，

    发布时间：2008-04-01 09:53:30
  • IT投资绩效评估的十七个步骤研究

    只有对评估数据进行分析，提取有效信息，增进对企业的了解，从而做出正确决策，绩效评估系统、商务智能系统、业务绩效管理、计分卡和业务仪表盘才能发挥有效作用。人们正确、谨慎

    发布时间：2008-02-14 11:49:28