在数字化转型的时代,企业需要那些能够规划和构建具有前瞻性系统基础架构的人员。以下将介绍如何找到这些潜藏的专家。
大型企业通常会按不同的部门、区域、驻地和其他独出心裁的维度进行划分,以方便组织业务。这些部门区划往往源自兼并和其他重组,它们带来的遗留问题是:技术、架构和许多其他重要技术决策信息分散无序。而企业架构师必须直面这种技术多样性,并制定出一致性战略。
深度还是要深入学习编程的知识、软件架构知识,有了这个基础后,Web架构师应该在大数据量、高并发、高负载、以及高容错方向再有所了解和涉及,再返过来促进我们对软件架构的思考,这种深-广-深-广的模式是我们学习的方法,只要坚持不懈努力几年,做真正合格的Web架构师是没大问题的。
一个合格的架构师到底应该具备哪些能力?
众所周知,架构师的角色,更偏向于策划、而非指挥,塑造、而非支配,其存在的意义,在于引导大家讨论、而非自己主宰一切。
企业架构师如今已成为IT团队中最关键的角色之一,尤其是对于处于数字化转型之中的企业而言。
12月6日,由极客邦主办的ArchSummit全球架构师峰会在北京国际会议中心盛大开幕。
12月6日,全球架构师峰会ArchSummit在北京举办,大会云集了100余位国内外技术专家,展开以“升级架构思维 支撑业务发展”为主题的技术探讨。
日前,华为全联接大会于上海举办。大会期间,华为云正式对外发布了HCIE-Cloud Service Solutions Architect,即云服务专家解决方案架构师认证(以下简称HCIE)。
说到程序员的薪资我想也就只有“传说中的架构师”的薪资是足够诱惑到大家的,年薪40W-80W对于他们来说是比较简单的一件事,今天我们就来聊聊“架构师”。