华为立志,将数字世界带给每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界,我们仍将如此。
5月1日,第129个国际五一劳动节。
在全球经济一体化的背景下,越来越多的企业在计划海外上市的同时,在融资早期即开启ESOP计划,并更广泛地激励员工。
马云认为,如果我们不反思自己,不从去年接受教训,“我相信经济形势好,你也好不到哪儿去。经济形势不好,你就灾难丛生。”
华为公司已经通过CNBG的改革方案,做一些组织架构精简,关闭给了几年时间证明不行的产品线和业务。
据Opinion Matters Egress的一份报告显示,五分之一的受访员工认为数据属于自己,而非公司。
物联网提供了将人的位置和状态与他所处环境相结合的能力,为旅行和酒店等各种行业领域开辟了新的可能性。
如今,大数据正在改变企业管理和评估员工的方式,企业可以尝试使用这些大数据工具来监控员工绩效。
不要以为工作是平淡乏味的,当你满怀感恩之心去工作时,你就很容易成为一个品德高尚的人,一个更有亲和力和影响力的人,一个有着独特的个人魅力的人。
几天前,一次突如其来的调整在杭州发生:网易正在进行一轮较大幅度的裁员,最高比例接近50%,有的员工年前被通知要晋升,节后却遇到了被裁员的情况。