山东金岭铁矿信息化实现管理目标

    国有大型企业——山东金岭铁矿与北京宏景世纪软件有限公司签订合作协议，深入使用宏景人力资源管理信息系统，有效支持其人力资源管理信息化建设工作。

    山东金岭铁矿是一座采选联合的国有大型独立矿山企业，位于山东省淄博市境内，隶属山东省冶金工业总公司，是山东省重要的铁矿石原料基地之一，在经过近几年的快速发展以后，现已成为社区服务集中、文教卫生配套的复合型现代化矿山企业。主产品铁精粉曾被国家授予“金质奖章”称号，2000年被国家经贸部、中国企业发展研究中心授予“质量、服务、信誉”AAA级品牌。2004年实现销售收入7.20亿元、利税9160万元，职工人均年收入27000元。

    随着山东金岭铁矿近年来的不断发展，管理层认识到人力资源是企业的首要战略资源，是经济增长与可持续发展的决定因素，是企业兴盛之本。如何建立一支高素质、结构合理的人才队伍，将关系到金岭铁矿能否长足发展。因此，人力资源管理工作变得尤为重要，人性化的人力资源管理工具的强大作用也日益显现。在对人力资源管理软件进行了长期的考察和总结后，金岭铁矿结合了自身的管理需求，最终选定了宏景世纪的人力资源管理信息系统作为其人力资源管理工具，优化其管理工作。

    本次合作，宏景世纪将帮助山东金岭铁矿在人力资源管理水平上实现跨越式提升，真正满足其复杂多变的管理需求。宏景世纪的人力资源管理软件在系统结构的设计上完全采用开放的体系结构，保证了金岭铁矿能够按照自身的实际管理需求自行设计、修改管理内容、编制各类报表、定义本单位的工作标准和计算公式等，使其人力资源管理工作变得轻松、灵活，改变了以往繁重的重复性工作状态，使人力资源工作者从中解脱出来，能够更好辅助本单位的整体发展。

    宏景世纪的人力资源管理信息系统在中国软件行业协会颁布的优秀软件产品中，以卓越的产品功能连续多年荣获年度“中国优秀软件产品”奖。同时在2005年底由国际人力资源管理协会、《北大商业评论》、注册国际人力资源师管理办公室共同举办的2005中国人力资源年度评选中，宏景世纪的产品荣获“2005年度EHR最佳软件奖”之殊荣。2006年，宏景产品又荣获了“2006年HRM领域管理软件TOP10”、“2006年中国管理软件TOP 100”、“2006年十大软件领域的TOP 10”等称号。