云南电力集团远程教育系统解决方案

    科技日新月异、知识信息快速更新的现代化社会，大型企业如何对员工进行职业培训与继续教育，让员工短时间内掌握业内主流技术，迅速提高业务素质，更加符合岗位需要，是关系企业生存与发展的重大问题。

    新形势下，传统培训机制的效率已经明显落后于知识更新速度；并且，传统形式的培训需要员工脱产学习，进行集中授课，受到人力、物力、师资、场地等诸多因素的限制，效率低下；对正常的生产、工作也会造成影响。

    面临上述问题，我们应当如何应对呢？

  一、项目背景

   
    云南电力集团有限公司有47家分支机构遍布云南全省，员工几万人。集团公司内部共有三所教育培训单位，担负整个集团的员工培训与教育工作，每年开设短期培训班上百期，仍不能完全适应企业发展需求。
　　
    集团公司为了加快信息化进程，用信息化推动电力工业现代化，根据云南电力集团公司发展战略及信息规划要求，集团公司决定建设集团公司远程教育系统。通过此套系统完成岗位培训、职业培训、技能培训及一部分学历教育的工作，以适应企业对人才的需求。

  二、系统需求和功能设计
　　

    云南电力集团内部通过光纤网以及2M微波网络建立了覆盖集团的信息通讯平台，在此基础之上搭建满足如下功能及需求的远程教学系统：

    1.门户网站与信息发布系统(面向公众的信息发布服务)
　　提供一套完整的基于互联网浏览器的网站内容管理与信息发布系统。包括：用户注册，用户分级权限管理，新闻、政策法规、课堂公告等信息的发布和管理，用户投票，网上论坛等一系列功能。

    远程教育系统

    远程教学管理系统将基本覆盖教学活动的各个环节，如从学生入学到学生毕业的各项活动，其管理的范围不仅仅是管理机构和行政部门，而且包括教学涉及的所有对象和资源，如学生、教师、课件等。同时，它以学生为中心，为学生创造一个个性化、智能化的远程学习环境，主体包括四个方面的内容：

    (1)教务管理：学生学籍与档案管理、教师档案管理、数据统计与分析、教学评价管理等；
    (2)学习管理：疑难解答、试卷管理、作业管理、成绩管理、学习进度管理等；
    (3)专业与课程管理：专业管理、课程管理、资源分配、教学计划管理等；
    (4)系统管理：计费管理、权限控制、安全管理、性能管理等。另外还提供互联网交流功能，包括为学员和老师提供的WEBMAIL电子邮件系统，所有分站点通过网络相互连接的实时文本交流系统等功能。